С 1 января 2016 г. в России вступил в действие закон, запрещающий заемный труд, или аутстаффинг.

С 1 января 2016 г. в России вступил в действие закон, запрещающий заемный труд, или аутстаффинг.

С 1 января 2016 года устанавливается запрет на заемный труд. Соответствующая норма – статья 56.1 вводится в Трудовой кодекс. Вместе с тем положения кодекса дополняются новой главой – 53.1 «Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)».

По новым правилам временно предоставлять персонал смогут только:

· частные агентства занятости. Это организации, прошедшие аккредитацию для осуществления данного вида деятельности;

· организации, при направлении работника к аффилированному лицу или в организацию, являющуюся стороной акционерного соглашения.