Государственная инспекция труда разъясняет, что в соответствии с требованиями ст. 196 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность по определению потребности в профессиональном обучении работников. Уважаемые руководители организаций!

С 1 июля 2016 года вступает в силу ФЗ №122, согласно которому вводятся обязательные профессиональные стандарты. Кого он коснется? Всех, вне зависимости от организационно-правовой формы компании. Если Ваши сотрудники трудятся в сферах, к которым, согласно ТК РФ, другими федеральными или местными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, то для вас принятые профстандарты обязательны. Если Вашим работникам положены льготные пенсии, сокращенный рабочий день, повышенная оплата за работу во вредных (опасных) условиях, то вы обязаны применять профстандарты.