Проверкой выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда

 В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства:

• Работодатель не ознакомил под роспись гражданина М. с приказом о расторжении трудового договора.
• Работодатель не выдал на руки гражданину М. трудовую книжку.

В соответствии с требованиями части 1 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В соответствии с требованиями части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В соответствии с требованиями части 2 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

По фактам выявленных нарушений трудового законодательства приняты меры инспекторского реагирования, работодателям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, которые находятся на контроле гострудинспекции по срокам исполнения.