Проверкой выявлены нарушения законодательства о труде

     Проверка была проведена по информации, направленной ОГКУ КО «Центр социальной поддержки населения» о неисполнении  ООО «Матисс» Регионального Соглашения о минимальном размере оплаты труда в Калининградской области.

     В ходе проверки установлено, что 25 работникам указанной организации установлена заработная плата  размере ниже установленного Региональным соглашением о минимальной оплате труда в Калининградской области составляющим  на период январь- март 2013 года  6500 рублей. 

     В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого Региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии с Региональным  соглашением   о  минимальной заработной оплате   в Калининградской области,   подписанном 25.11.2011 минимальная заработная плата  с 1 января 2012 г. установлена в размере 6500 рублей. В соответствии с  Региональным соглашением  о минимальной заработной плате в Калининградской области , совершенном 25.04.2013 года   минимальная заработная плата  в Калининградской области   установлена в размере 7000 рублей.  

         При таких обстоятельствах усматривается нарушение статьи 133,1 Трудового кодекса РФ,  Регионального соглашения о  минимальной заработной оплате   в Калининградской области  подписанным 25.11.2011., а также Регионального соглашения  о минимальной заработной плате в Калининградской области , совершенном 25.04.2013 года.

     По фактам выявленных нарушений трудового законодательства приняты меры инспекторского реагирования, работодателям выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, которые находятся на контроле гострудинспекции по срокам исполнения.

     Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафов на сумму 3000 тыс. рублей.