Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
+7(902)423-18-12
236040, Калининград
ул. Сергеева, д. 14, каб. 105

Информация Государственной инспекции труда в Калининградской области о результатах надзорно-контрольных мероприятий, проведенных за период с 25.07.2014 г. по 31.07.2014 г.

  • Распечатать
  • Поделиться

31.07.2014

 В Государственную инспекцию труда в Калининградской области  за отчетный период поступило 27 письменных обращений от граждан, в том числе  жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 24 гражданина.

За отчетный период поступила информация о трех тяжелых несчастных случаях, произошедших на производстве, один из которых со смертельным исходом.

В настоящее время по данным несчастным случаям проводится расследование.

В отчетном периоде проведено 11 внеплановых документарных проверок и 2 плановые выездные проверки.

По итогам проведенных проверок 7 должностных лиц и 3 юридических лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 125 500 рублей.

         В ответ на предписание об устранении нарушений трудового законодательства директор ООО «Персонал ТВ» проинформировал Государственную инспекцию труда в Калининградской области о том, что им отменен приказ о депремировании работника, а также произведены соответствующие выплаты работнику на общую сумму 7428,00 руб.

         Одновременно и.о. директора МУП «Водоканал», допустивший задержку выплаты заработной платы работникам, проинформировал о выплате работникам денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

         В настоящее время в Калининградской области установилась аномально жаркая погода, на официальном сайте Государственной инспекции труда в Калининградской области опубликована информация о санитарных нормах, защищающих права работников.

   В связи с этим, одним из актуальных вопросов, задаваемых по телефону «горячей линии» является именно данный вопрос.