Основные нарушения ТК РФ допускаемые работодателями в отношении работников

Государственная инспекция труда в Калининградской области осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 

      Инспекторами труда проводятся плановые (согласно утвержденного Плана) и внеплановые (по заявлению работника) проверки в хозяйствующих субъектах области. 

      Среди основных нарушений трудового законодательства, допускаемых работодателями большую долю составляют нарушения по оплате труда, а именно: 

 заработная плата не выплачивается в установленные сроки; 

задерживается расчет при увольнении работника; 

не оплачивается сверхурочная работа; 

отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска; 

работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок).

        Следующая группа допущенных нарушений: 

 не выдается работнику экземпляр заключенного трудового договора; 

 в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (каждые полмесяца);

 работники не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами; 

не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск; 

 не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка. 

        Нарушения, допущенные в области охраны труда: 

работники не проходят предварительный и периодический медицинские осмотры; 

не в полном объеме работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты;

 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации. 

     При установлении в результате проверки факта правонарушения государственными инспекторами труда руководителю организации выдается предписание об устранении нарушений в определенный срок. Виновные лица привлекаются к административной ответственности.