Отпуск - порядок оплаты!

 Учитываются ли премии при расчете отпускных? Этот вопрос волнует особенно тех работников, у которых основной заработок состоит из премий и поощрений. Премии, которые выплачиваются в фиксированном размере, будут учитываться при расчете отпускных работнику согласно отработанному периоду.

 Можно ли получить в день выдачи отпускных ещё и заработную плату или аванс за фактически отработанное перед отпуском время? Выдача отпускных вместе с зарплатой не запрещена. Но работник не может требовать от работодателя выплаты заработной платы в один день с отпускными. Отпускные должны быть выплачены за 3 календарных дня до отпуска, а заработная плата в установленные дни 2 раза в месяц. Дни выплат могут не совпадать, а отпускные можно выплатить и раньше. То есть, если отпуск начинается в понедельник, то отпускные должны быть выплачены не позднее пятницы. Сумма отпускных у каждого сотрудника разная. Работники с одинаковой зарплатой могут получить разные суммы. Это зависит от количества фактически отработанных дней в данном рабочем году. Не учитываются:

 • Дни, когда работник получал средний заработок;

 • Дни болезни; 

 • Дни отпуска за свой счёт.