Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает работодателям о переходе на формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (электронная трудовая книжка)

2020 год является «переходным периодом», который необходим, чтобы работники определились, в каком виде они хотят, чтобы формировались сведения об их трудовой деятельности: остаться на классическом варианте (на бумажном носителе) или перейти на ведение в электронном виде. Работодатели обязаны в письменной форме уведомить работников до 31.10.2020 года. Обратите внимание, Закон требует именно письменного уведомления работников. Это обязательное условие. Время для принятия работником решения также имеет ограничение. Определится с выбором, работнику необходимо до конца 2020 года. Следует знать, что гражданам, впервые устраивающимся на работу (не имеющим классической трудовой книжки) в 2021 году, выбора между бумажным носителем и электронным не будет, их сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде.