Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4012) 99-36-12
236040, Калининград, ул. Сергеева, д. 14, каб. 105
20.04.2021 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1.1. Категория "специалисты" ведущей группы должностей: Главный государственный инспектор труда отдела надзора в сфере охраны труда
1.2. Категория "специалисты" старшей группы должностей: Старший государственный инспектор труда отдела надзора в сфере охраны труда.
2) для включения в кадровый резерв:
2.1. Категория "специалисты" старшей группы должностей: Старший государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением трудового законодательства.
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает: с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Электронная книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализуется только в цифровом формате. Предоставить сведения о трудовой деятельности застрахованного лица работодатель может через Кабинет страхователя или обратившись в Клиентскую службу территориального органа ПФР. Просмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина или портал Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
Преимущества электронной трудовой книжки
• Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
• Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
• Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
• Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
• Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
• Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
• Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека.
Исключением становятся те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У таких граждан все сведения о периодах работы изначально ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Работники, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
• Информация о работнике;
• Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
• Место работы;
• Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
• Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
• Вид поручаемой работы;
• Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
• Причины прекращения трудового договора.
Работа вахтовым методом предполагает переезд работника на значительное расстояние от места постоянного проживания к месту работы. Например, с целью сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного назначения. При таком формате работ на работодателя возлагается обязанность обеспечить работникам условия для проживания вблизи от производственного объекта и вести строгий учет рабочего времени.
Для работников вахты закон предусматривает целый ряд дополнительных гарантий. Основная гарантия – это надбавка за каждый календарный день вахты и за время нахождения в пути. Работодатель должен оплачивать работникам каждый день нахождения в пути до места выполнения работы и обратно, предусмотренные вахтовым графиком, а также все дни задержки в пути, если они произошли не по вине работника (ст. 302 ТК РФ).
Помимо надбавки есть еще гарантии, которые предоставляются в зависимости от места нахождения вахты. Так вахтовикам, выезжающим в районы Крайнего Севера, положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. «Северянам» устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к зарплате, размер которых определяет Правительство РФ (ст. 302, 316, 317 ТК РФ).
При переводе на вахтовый метод работ работодатель обязан заключить письменное дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором зафиксировать новые условия труда, если сотрудник до этого работал в другом режиме.
В случае трудоустройства на вахту, трудовой договор следует заключить до отъезда к будущему месту работы. Он должен быть заключен в письменной форме. Это позволит согласовать все существенные условия трудовых отношений, в том числе размер заработной платы, что позволит в дальнейшем защитить свои права.
Пока законодательство не предусматривает возможности заключения электронного трудового договора с вахтовиками. Но уже в прошлом году начался эксперимент по внедрению электронного документооборота, в котором принимают участие порядка 400 организаций с численностью работников около 2 млн человек. Электронный документооборот позволит значительно снизить не только материальные, но и временные затраты, что особенно актуально как раз для таких категорий работников, как вахтовики, которые работают в значительном отдалении от места жительства.
26.02.2021 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) для включения в кадровый резерв:
1.1. Категория "специалисты" ведущей группы должностей: Главный государственный инспектор труда
1.2. Категория "специалисты" старшей группы должностей: Государственный инспектор труда; Старший государственный инспектор; Ведущий специалист-эксперт.
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".
Реестр аккредитованных частных агентств занятости
В соответствии с пунктом 17 Правил аккредитации частных агентств занято-сти на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала), утвержденных постановлением Правительства Российской Федера-ции от 22 сентября 2018 года № 1129 (далее – Правила аккредитации), аккредитованные частные агентства занятости обязаны представлять в орган аккредитации непосредственно либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) не позднее 1 февраля года, следующего за от-четным.
Форма ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала) утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 мая 2016 года №265н (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 09.06.2016 № 42485).
В соответствии с подпунктами «е» и «ж» пункта 35 Правил аккредитации орган аккредитации принимает решение об отзыве аккредитации и исключает частное агентство занятости из реестра в следующих случаях:
• непредставление в установленный срок в орган аккредитации ежегод-ного отчета;
• представление в орган аккредитации ежегодного отчета, содержащего заведомо ложные сведения.
Утвердили ряд новых Правил по охране труда:
- Приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве»;
- Приказ Минтруда России от 25.09.2020 № 652н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта»;
- Приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 6753н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно – разгрузочных работах и размещении грузов»;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве»;
- Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 780н «Об утверждении Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности»
- Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 781н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве цемента»
- Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
- Приказ Минтруда России от 18.11.2020 № 814н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта»
- Приказ Минтруда России от 19.11.2020 № 815н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества»
- Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 833н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования»
- Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 834н «Об утверждении Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, при химической чистке, стирке, обеззараживании и дезактивации»
- Приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментами и приспособлениями»
- Приказ Минтруда России от 02.11.2020 № 849н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ»
- Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 858н «Об утверждении Правил по охране труда при добычи (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов»
- Приказ Минтруда России от 07.11.2020 № 866н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции»
- Приказ Минтруда России от 09.11.2020 № 871н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте»
- Приказ Минтруда России от 04.12.2020 № 859н «Об утверждении Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности»
- Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 875н «Об утверждении Правил по охране труда на городском электрическом транспорте»
- Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 882н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно – строительных работ»
- Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н «Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте»
- Приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 884н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ»
- Приказ Минтруда России от 15.12.2020 №901н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве строительных материалов»
Правила вступают в силу с 1 января 2021 г.
В связи с пандемией были продлены сроки процедур в области охраны труда, а именно, проведения обучения, а также специальной оценки условий труда. 1 октября 2020 года они возобновляются.
Напомним, Постановлением Правительства РФ от 11 июня 2020 г. № 849 (Приложение № 14 к изменениям Постановления Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. № 440) были утверждены особенности применения разрешительных режимов, предусмотренных Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» (https://www.garant.ru/hotlaw/federal/1380432/). Согласно документу, если срок действия результатов СОУТ истекает в период с апреля по сентябрь текущего года, то он продлевается до 1 октября 2020-го.
Тем же Постановлением (Приложением № 13 https://www.garant.ru/hotlaw/federal/1380432/) срок обучения по охране труда (или проверки знаний требований охраны труда работников организаций), истекающий в период с апреля по сентябрь текущего года, продлевается до 1 октября 2020-го.
Одновременно напоминаем работодателям: в связи с тем, что вход в помещение Инспекции (г. Калининград, ул. Сергеева, 14, каб. 105) ограничен, рекомендуем направлять декларации СОУТ Почтой России (заказным письмом, с описью вложения и уведомлением о вручении), либо подавать их в форме электронного документа (подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя) посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Роструда (https://declaration.rostrud.ru/).
2020 год является «переходным периодом», который необходим, чтобы работники определились, в каком виде они хотят, чтобы формировались сведения об их трудовой деятельности: остаться на классическом варианте (на бумажном носителе) или перейти на ведение в электронном виде.
Работодатели обязаны в письменной форме уведомить работников до 31.10.2020 года. Обратите внимание, Закон требует именно письменного уведомления работников. Это обязательное условие.
Время для принятия работником решения также имеет ограничение. Определится с выбором, работнику необходимо до конца 2020 года.
Следует знать, что гражданам, впервые устраивающимся на работу (не имеющим классической трудовой книжки) в 2021 году, выбора между бумажным носителем и электронным не будет, их сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронном виде.
На электронном портале "Работа в России" открыт раздел для переобучения безработных граждан.
На электронном ресурсе можно ознакомиться с программой и ее условиями, а также записаться на обучение.
По завершению обучения участники программы получают Скиллс-Паспорт с профилем полученных профессиональных компетенций и документ о квалификации, соответствующий виду программы обучения.
Участниками программы смогут стать 110 тыс. человек, пострадавших от последствий распространения коронавирусной инфекции. В их числе работники, находящиеся под риском увольнения, выпускники образовательных учреждений, а также ищущие работу граждане.
Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2021 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.
Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, в 2021 году будут следующие дни отдыха:
с 1 по 10 января;
с 21 по 23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 1 по 3 мая
и с 8 по 10 мая;
12 по 14 июня;
4 по 7 ноября;
31 декабря.
Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
В законодательство РФ внесены изменения, направленные на обеспечение права уволенных в связи с ликвидацией работников на получение предусмотренных законодательством гарантий. В частности, корректировке подверглись ст. 178 Трудового кодекса, ст. 318 ТК РФ и ст. 21 Закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (Федеральные законы от 13 июля 2020 г. № 203-ФЗ "О внесении изменения в статью 21 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации").
Суть изменений в следующем: организациям фактически запретили завершать процедуру ликвидации, пока не будут произведены все связанные с ликвидацией выплаты работникам. Согласно новой норме ст. 178 ТК РФ при ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством. В свою очередь, по Закону о регистрации юридических лиц в заявлении о ликвидации теперь необходимо будет подтверждать, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с ликвидацией юридического лица.
Работникам, со своей стороны, больше нельзя будет тянуть с обращением к работодателям за выплатой среднего заработка на период трудоустройства: такое обращение в отношении каждого отдельного месяца периода трудоустройства работник может подать в письменной форме не позднее 15 рабочих дней с момента окончания соответствующего месяца. Причем эта норма касается уволенных как в связи с ликвидацией, так и в связи с сокращением. У работодателя будет 15 календарных дней с момента обращения работника на то, чтобы осуществить выплату.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя ООО «Балтик Фуд». В указанное время представители организации в Инспекцию не явились, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Балтик Фуд» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
21 августа 2020 года Врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области С.А. Шерстнев по поручению Президента Российской Федерации провел личный прием граждан в помещении приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области по адресу: г. Калининград, ул. Дм. Донского 1. В ходе приема руководитель Инспекции рассмотрел обращения, поступившие от граждан Калининградской области, на имя Президента Российской Федерации В.В Путина, входящие в компетенцию Гострудинспекции. В обращениях затрагивались вопросы связанные с фактами неполной выплаты заработной платы на территории Калининградской области и других выплат в рамках трудовых отношений. По поступившим обращениям приняты оперативные меры инспекторского реагирования и даны все необходимые разъяснения. Должностным лицам Гострудинспекции дано поручение на проведение контрольно-надзорных мероприятий.
Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантных должностей:
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей).
2) для включения в кадровый резерв на должность гражданской службы:
- ведущий специалист – эксперт отдела по бухгалтерскому учету, организационной работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей)
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя ООО «Ривер». В указанное время представители организации в Инспекцию не явились, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Ривер» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "ПК Вестрыбпром", проведенной государственным инспектором труда были выявлены нарушения законодательства о труде. За выявленные нарушения юридическое лицо ООО "ПК Вестрыбпром" было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа 40 000 рублей. В связи с тем, что юридическое лицо в установленные законом срок добровольно не оплатило штраф, административный материал был направлен приставам для принудительного взыскания. Согласно ч. 1 статьи 20.25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы не уплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток. В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в отношении юридического лица было возбуждено административное дело и направлено мировому судье для рассмотрения и принятия соответствующего решения. Постановлением мирового судьи, юридическое лицо ООО "ПК Вестрыбпром" было признано виновным по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и привлечено к административному штрафу в размере 80 000 рублей. Государственная инспекция труда в Калининградской области – призывает работодателей соблюдать трудовое законодательства, а штрафы, наложенные за нарушение трудового законодательства – оплачивать вовремя!
14 июля 2020 года Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Д.М. Свирида по поручению Президента Российской Федерации провел личный прием граждан в помещении приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области по адресу: г. Калининград, ул. Дм. Донского 1. В ходе приема руководитель Инспекции рассмотрел обращения, поступившие от граждан Калининградской области, на имя Президента Российской Федерации В.В Путина, входящие в компетенцию Гострудинспекции. В обращениях затрагивались вопросы связанные с фактами неполной выплаты заработной платы на территории Калининградской области и других выплат в рамках трудовых отношений. По всем поступившим обращениям приняты оперативные меры инспекторского реагирования и даны все необходимые разъяснения. Должностным лицам Гострудинспекции дано поручение на проведение контрольно-надзорных мероприятий.
14 июля 2020 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Дмитрий Михайлович Свирида. Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012)599-980.
Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации", в соответствии с частями 2 и 3 статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" и пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 17 марта 2020 г. N 188 "О назначении общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации" 1 июля 2020 года утверждено как дата проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации, предусмотренных статьей 1 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти"
По закону о поправках к Конституции (Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти") в этот день необходимо освободить сотрудников от работы. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
1 июля 2020 года — непраздничный день, поэтому правило о сокращении рабочего предпраздничного дня (30.06.2020г.) на один час не применяют (ст. 95 Трудовым кодексом Российской Федерации).
В ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г. Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." 24 июня 2020 года объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
24 июня 2020 года – среда, поэтому рабочая неделя будет разбита на два рабочих периода – с 22 по 23 и с 25 по 26 июня. Кроме того 23 июня не является предпраздничным днем, значит в силу ст.95 Трудового кодекса РФ, рабочий день не подлежит сокращению на 1 час.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области были назначены внеплановые документарные проверки соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателей ООО «Торговый Дом Зоосмарт» и ООО «Строительная компания Квартал». В указанное время представители организации в Инспекцию не явились, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридические лица ООО «Торговый Дом Зоосмарт» и ООО «Строительная компания Квартал» привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя ООО «СМУ Артель», в указанное время представитель организации в Инспекцию не явился, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «СМУ Артель» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя ООО «Техногород», в указанное время представитель организации в Инспекцию не явился, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Техногород» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Государственная инспекция труда в Калининградской области сообщает о круглосуточной работе «горячей линии» в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».
Связь осуществляется по дополнительному телефонному номеру 8-963-737-86-81.
Письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696 были направлены Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ, Рекомендации), дополнительно к указанному письму сообщаем следующее.
1. В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.
Под организациями, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением новой коронавирусной инфекции, также следует понимать организации медицинской промышленности.
К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства.
К непрерывно действующим организациям также относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь, организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.
2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.
3. Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.
В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.
Р Е К О М Е Н Д А Ц И И
работодателям в отношении применения (распространения) на
работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
В целях установления единообразного подхода работодателей к режиму
работы с 30 марта по 3 апреля 2020 г. рекомендуется не распространять режим
нерабочих дней на этот период на работников:
непрерывно действующих организаций, в том числе в сфере энергетики,
теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; организаций,
эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых
действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области
промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические
сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций,
приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и
жизни людей; организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг;
организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального
обслуживания;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами
первой необходимости, в том числе производителей продуктов питания и товаров
первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения
продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские
услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли;
организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных
обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные
жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства
индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства,
медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные
термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий,
выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их
производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья
населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции.
Кроме того, к подобным организациям следует отнести организации в сфере
обращения с отходами производства и потребления; организации, осуществляющие
жилищно-коммунальное обслуживание населения;
организации системы нефтепродуктообеспечения; организации, предоставляющие
финансовые услуги в части неотложных функций; организации, осуществляющие
транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочноразгрузочные работы;
Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов,
обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных
выплат гражданам;
Фонда социального страхования Российской Федерации и его
территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат
по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или
профессиональным заболеванием;
Федерального фонда обязательного медицинского страхования и
территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих
функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной
медицинской помощи.
Режим нерабочих дней не распространяется на государственных и
муниципальных служащих в соответствии с решением руководителей
соответствующих органов государственной и муниципальной власти.
Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих
дней с 30 марта по 3 апреля 2020 г., обязаны обеспечить на вверенных им объектах
соблюдение требований законодательства в области антитеррористической
защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных
обязательных требований, норм и правил.
18 марта 2020 года в здании Союза «КТПП» проведено публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекции труда в Калининградской области за 4 квартал 2019 года.
В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции, а так же ограничением проведения публичных мероприятий на территории региона, осуществлялась прямая трансляция мероприятия в сети "Интернет" с доступностью для всех работодателей, работников и всех заинтересованных лиц в Калининградской области.
С докладом о применении нормативных правовых актов в сфере труда, результатах надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Калининградской области выступил руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Калининградской области Д.М. Свирида.
На данном мероприятии заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Калининградской области (по правовым вопросам) П.В. Рыжковым дано разъяснение по вопросам:
- новые подходы в надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Калининградской области;
- основные нарушения по вопросам охраны труда. Изменения в действующем законодательстве;
- основные виды выявляемых нарушений и ответственность за них. Изменения в действующем законодательстве.
Заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Калининградской области (по охране труда) А.О. Лосевой дано разъяснение о введенном Административном регламенте осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Приняли участие в обсуждении Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Калининградской области С.А. Малик с докладом о введении и преимуществах электронной трудовой книжки, ведущий консультант Аппарата уполномоченного по правам человека в Калининградской области С.Ю. Ларина. Запись мероприятия размещена на сайте Торгово-промышленной палаты Калининградской области и доступна неограниченному кругу лиц.
3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.
21.02.2020 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- начальника отдела по охране труда (категория «специалисты», ведущая группа должностей).
2) для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".
18 марта 2020 года состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по итогам 4 квартала 2019 года. Начало публичного обсуждения запланировано на 10 часов 00 минут. Место проведения: г. Калининград, ул. Ватутина, 20 а (здание Союза "КТПП", КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛ). Приглашаем всех заинтересованных лиц принять участие в указанном мероприятии.
11 февраля 2020 года Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Д.М. Свирида по поручению Президента Российской Федерации провел личный прием граждан в помещении приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области по адресу: г. Калининград, ул. Дм. Донского 1. В ходе приема руководитель Инспекции рассмотрел обращения, поступившие от граждан Калининградской области, на имя Президента Российской Федерации В.В Путина, входящие в компетенцию Гострудинспекции. В обращениях затрагивались вопросы связанные с фактами неполной выплаты заработной платы на территории Калининградской области и других выплат в рамках трудовых отношений. По всем поступившим обращениям приняты оперативные меры инспекторского реагирования и даны все необходимые разъяснения. Должностным лицам Гострудинспекции дано поручение на проведение контрольно-надзорных мероприятий.
05 февраля 2020 года заместитель руководителя ГИТ в Калининградской области П.В. Рыжков провел семинар об изменениях Трудового законодательства.
На семинаре обсуждались вопросы изменения Трудового законодательства:
Электронные трудовые книжки с 1 января 2020г: • Этапы перехода на электронные трудовые книжки. Пошаговый алгоритм перехода на электронные книжки (уведомление, отчетность, выдача трудовой книжки на руки). • Первоначальный этап по вводу электронных трудовых книжек. • Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки. Какой орган будет вести электронные книжки. Подтверждение трудового стажа работника после внедрения -способы. • Позитивные тенденции и преимущества для работодателя от внедрения электронных трудовых книжек. Как и когда производить внедрение электронных трудовых книжек у работодателя. • Переходный период: возможные негативные последствия. • Действия и мероприятия по подготовке к переходу на электронные трудовые книжки: аудит трудовых книжек на бумажном носителе, возможное исправление ошибок и записей, не соответствующих законодательству. • Интегрирование электронной трудовой книжки с Гос. Информационными системами. Электронные трудовые книжки и будущие пенсии: плюсы и минусы оптимизации процессов по назначению пенсии гражданину. • Кто может вести электронные трудовые книжки у работодателя, использование программ по оптимизации ведения процессов заполнения и уведомления (автозаполнение). С какими государственными службами и системами электронная трудовая книжка будет интегрирована с 2020 года.
• Административная ответственность за нарушение порядка ведения электронных трудовых книжек. Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями: цели, задачи и перспективы внедрения. Электронный инспектор (Онлайнинспекция РФ). СНИЛС в электронном виде.
Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР.
Государственная инспекция труда в Калининградской области сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР, они могут обратиться на «горячую линию» инспекции труда за разъяснениями по телефону 99-36-12 (звонок бесплатный).
Рекомендации Роспотребнадзора
О гигиене при гриппе, коронавирусной инфекции и других ОРВИ
Что нужно делать в период активной циркуляции возбудителей гриппа, коронавирусной инфекции и других возбудителей острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ) для того, чтобы предотвратить собственное заражение и обезопасить окружающих, если заболели вы?
Возбудители всех этих заболеваний высоко заразны и передаются преимущественно воздушно-капельным путем.
При чихании и кашле в воздухе вокруг больного человека распространяются микрокапли его слюны, мокроты и респираторных выделений, которые содержат вирусы. Более крупные капли оседают на окружающих предметах, и поверхностях, мелкие -долго находятся в воздухе и переносятся на расстояния до нескольких сот метров, при этом вирусы сохраняют способность к заражению от нескольких часов до нескольких дней. Основные меры гигиенической профилактики направлены на предотвращение контакта здоровых людей с содержащими вирусы частицами выделений больного человека.
Соблюдение следующих гигиенических правил позволит существенно снизить риск заражения или дальнейшего распространения гриппа, коронавирусной инфекции и других ОРВИ.
Как не заразиться
· Мыть руки после посещения любых общественных мест, транспорта, прикосновений к дверным ручкам, деньгам, оргтехнике общественного пользования на рабочем месте, перед едой и приготовлением пищи. Уделите особое внимание тщательному намыливанию (не менее 20 секунд), и последующему полному осушению рук.
· После возвращения с улицы домой - вымыть руки и лицо с мылом, промыть нос изотоническим раствором соли.
· Прикасаться к лицу, глазам-только недавно вымытыми руками. При отсутствии доступа к воде и мылу, для очистки рук использовать дезинфицирующие средства на спиртовой основе. Или воспользоваться одноразовой салфеткой, при необходимости прикосновения к глазам или носу
· Надевать одноразовую медицинскую маску в людных местах и транспорте. Менять маску на новую надо каждые 2-3 часа, повторно использовать маску нельзя.
· Отдавать предпочтение гладким прическам, когда вы находитесь в местах скопления людей, распущенные волосы, часто контактируя с лицом, увеличивают риск инфицирования.
· Избегать близких контактов и пребывания в одном помещении с людьми, имеющими видимые признаки ОРВИ (кашель, чихание, выделения из носа).
· Не прикасаться голыми руками к дверным ручкам, перилам, другим предметам и поверхностям в общественных пространствах.
· Ограничить приветственные рукопожатия, поцелуи и объятия.
· Чаще проветривать помещения.
· Не пользоваться общими полотенцами.
Как не заразить окружающих
· Минимизировать контакты со здоровыми людьми (приветственные рукопожатия, поцелуи).
· Если вы испытываете недомогание, но вынуждены общаться с другими людьми или пользоваться общественным транспортом - использовать одноразовую маску, обязательно меняя ее на новую каждый час.
· При кашле или чихании обязательно прикрывать рот, по возможности - одноразовым платком, если его нет - ладонями или локтевым сгибом.
· Пользоваться только личной или одноразовой посудой.
· Изолировать от домочадцев свои предметы личной гигиены: зубную щетку, мочалку, полотенца.
· Проводить влажную уборку дома ежедневно, включая обработку дверных ручек, выключателей, панелей управления оргтехникой.
11 февраля 2020 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Дмитрий Михайлович Свирида. Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012)599-980.
Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович 16 декабря 2019 года принял участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области, которое проходило в Правительстве Калининградской области под председательствованием Губернатора Калининградской области А. А. Алиханова. В ходе заседания были заслушаны представители организаций, отражающих в отчетности среднюю заработную плату ниже размера, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, и ниже сложившегося среднего значения соответствующего вида деятельности. Так же в ходе заседания установлено расхождение между реально выплачиваемой заработной платой, отраженной в отчетности предприятий и информацией о вакансиях, размещенных в открытых источниках сети интернет, что может свидетельствовать о выплате заработной платы в "конвертах".
29.11.2019 руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Д.М. Свирида принял участие в выездной стратегической сессии Федеральной корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства (Корпорация МСП). Руководитель Гострудинспекции выступил с докладом об итогах работы инспекции и результатах контрольно-надзорных мероприятий проведенных в 2019 году.
Представители Корпорации МСП встретились с руководством и предпринимателями региона, обсудили государственные инструменты поддержки МСП, в том числе вопросы развития сельхозкооперации и поддержки стартапов, кредитования под залог прав интеллектуальной собственности.
В ходе официальной встречи губернатора Калининградской области Антона Алиханова и Генерального директора Корпорации МСП Александра Бравермана обсуждались результаты совместной работы по поддержке малых и средних компаний в регионе, а также перспективы дальнейшего взаимодействия. В рамках национальной гарантийной системы на сегодняшний день малым и средним компаниям Калининграда удалось привлечь более 9 млрд рублей кредитных средств по процентным ставкам на 2-3 процентных пункта ниже рыночных.
В рамках стратегической сессии предпринимателям был презентован новый сервис Портала Бизнес-навигатора МСП «Зеркальный реестр проверок». Этот механизм разработан Корпорацией МСП совместно с Генеральной прокуратурой, Министерством экономического развития при участии контрольно-надзорных органов по поручению Президента Российской Федерации. Использование механизма позволит предпринимателю оставлять обратную связь по результатам проведенной проверки с возможностью указания нарушений, которые, по мнению предпринимателя, были допущены проверяющими органами при организации и проведении проверки, с обеспечением реагирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации и контрольно-надзорных органов на выявленные нарушения.
8 ноября 2019 года в здании Союза «КТПП» проведено публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекции труда в Калининградской области за 3 квартал 2019 года.
С докладом о применении нормативных правовых актов в сфере труда, результатах надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Калининградской области выступил руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Калининградской области Д.М. Свирида.
На данном мероприятии врио заместителем руководителя Государственной инспекции труда – заместителем главного государственного инспектора труда в Калининградской области (по правовым вопросам) дано разъяснение по вопросам:
- новые подходы в надзорной деятельности Государственной инспекции труда в Калининградской области;
- основные нарушения по вопросам охраны труда. Изменения в действующем законодательстве;
- основные виды выявляемых нарушений и ответственность за них. Изменения в действующем законодательстве.
Приняли участие в обсуждении Управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Калининградской области С.А. Малик, Председатель Союза КОООП В.Н. Захарчиц, начальник отдела государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов России по Калининградской области Н.М. Громыко, начальник Департамента труда и занятости Министерства социальной политики Калининградской области А.А. Андреев, начальник отдела организационно-кадровой работы Государственного учреждения – Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования В.В. Радченко, руководитель аппарата Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области А.Б. Матюшенко, ведущий консультант Аппарата уполномоченного по правам человека в Калининградской области С.Ю. Ларина.
8 ноября 2019 года состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по итогам 3 квартала 2019 года. Начало публичного обсуждения запланировано на 10 часов 00 минут. Место проведения: г. Калининград, ул. Ватутина, 20 а (здание Союза "КТПП", КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛ). Приглашаем всех заинтересованных лиц принять участие в указанном мероприятии.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "Грант-информационные системы", проведенной государственным инспектором труда, были выявлены нарушения законодательства о труде. За выявленные нарушения юридическое лицо ООО "Грант-информационные системы" было привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа 30 000 рублей. В связи с тем, что юридическое лицо в установленные законом срок добровольно не оплатило штраф, административный материал был направлен приставам для принудительного взыскания. Согласно ч. 1 статьи 20.25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы не уплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток. В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в отношении юридического лица было возбуждено административное дело и направлено мировому судье для рассмотрения и принятия соответствующего решения. Постановлением мирового судьи, юридическое лицо ООО "Грант-информационные системы" было признано виновным по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и привлечено к административному штрафу в размере 60 000 рублей. Государственная инспекция труда в Калининградской области – призывает работодателей соблюдать трудовое законодательства, а штрафы, наложенные за нарушение трудового законодательства – оплачивать вовремя!
27 сентября 2019 г. руководитель Гострудинспекции Д.М. Свирида принял участие в совещание с руководителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти под руководством заместителя полномочного представителя Президента, Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Р.В. Балашовым.
В рамках указанного совещания обсуждались вопросы текущей деятельности, заслушаны доклады руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.
Заслушана информация Правительства Калининградской области о реализации национальных проектов на территории Калининградской области в рамках исполнения майского указа Президента Российской Федерации № 204 от 7 мая 2018 г, «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
13.09.2019 года Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Д.М. Свирида по поручению Президента Российской Федерации провел личный прием граждан в помещении приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области по адресу: г. Калининград, ул. Дм. Донского 1.
В ходе приема руководитель Инспекции рассмотрел обращения, поступившие от граждан Калининградской области, на имя Президента Российской Федерации В.В Путина, входящие в компетенцию Гострудинспекции.
В обращениях затрагивались вопросы связанные с фактами травматизма на территории Калининградской области и порядка расследования несчастных случаев.
По всем поступившим обращениям приняты оперативные меры инспекторского реагирования и даны все необходимые разъяснения.
Должностным лицам Гострудинспекции дано поручение на проведение контрольно-надзорных мероприятий.
12 сентября 2019 года состоялось рабочее совещание руководителя Гострудинспекции Д.М. Свириды и врио заместителя руководителя П.В. Рыжкова с Главным техническим инспектором труда Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства К.В. Ковалевым.
На совещании обсуждались вопросы охраны труда в нефтяной, газовой отраслях промышленности и строительства, Концепция «Нулевого травматизма», как построить эффективную систему управления охраной труда, как внедрить культуру безопасности на предприятии.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя ООО «Спецстрой», в указанное время представитель организации в Инспекцию не явился, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Спецстрой» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
13 августа 2019 года врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Калининградской области Рыжков Петр Владимирович принял участие в совещании межведомственной рабочей группы в сфере соблюдения прав граждан на оплату труда. На совещании обсуждался вопросы о состоянии законности в сфере трудовых прав граждан в связи с имеющейся задолженностью на поднадзорных организациях и о состоянии законности в сфере трудовых прав граждан и
принимаемых мерах, направленных на погашение задолженности по заработной плате.
31.07.2019 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- ведущего специалиста – эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организационной работе и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".
25 июля 2019 года в Правительстве Калининградской области состоялось расширенное совещание с руководителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти под руководством заместителя полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Р.В. Балашова, в рамках которого обсуждались вопросы текущей деятельности, были заслушаны доклады руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также заслушана информация Правительства Калининградской области о деятельности кадетских классов и структур «Юнармии» на территории региона.
Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда Рыжков Петр Владимирович 22 июля 2019 года принял участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области, которое проходило в Правительстве Калининградской области под председательствованием Губернатора Калининградской области А. А. Алиханова. В ходе заседания были заслушаны представители организаций, отражающих в отчетности среднюю заработную плату ниже размера, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, и ниже сложившегося среднего значения соответствующего вида деятельности. Так же в ходе заседания установлено расхождение между реально выплачиваемой заработной платой, отраженной в отчетности предприятий и информацией о вакансиях, размещенных в открытых источниках сети интернет, что может свидетельствовать о выплате заработной платы в "конвертах".
Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Д.М. Свирида совместно с врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области П.В. Рыжковым провел личный прием граждан по поручению Президента Российской Федерации в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области. В ходе личного приема граждан обсуждались вопросы, интересующие заявителей, относящиеся к полномочиям Федеральной службы по труду и занятости. По результатам приема граждан принято решение в оказании содействия в рассмотрении вопросов заявителей, а также установлены сроки для доклада исполненных поручений в приемную Президента Российской Федерации. Обращения, поступившие в ходе личного приема граждан, взяты руководителем ГИТ в Калининградской области Д.М. Свиридой на личный контроль.
9 июня 2019 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Дмитрий Михайлович Свирида.
Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012)599-980.
3 июня 2019 года руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Юрьевич Иванков, совместно с начальником Управления планирования, взаимодействия с регионами и контроля Игорем Владимировичем Куколевым посетил с рабочим визитом Калининградскую область. В ходе рабочего визита в Инспекции проведено совещание с руководящими указаниями по осуществлению надзорно-контрольной деятельности, предупреждению травматизма и необходимости погашения в кратчайшие сроки задолженности по заработной плате.
Совместно с руководителем Инспекции Дмитрием Михайловичем Свиридой проведены рабочие встречи с заместителем полномочного представителя Президента в СЗФО Романом Викторовичем Балашовым, заместителем председателя Правительства региона Ильей Александровичем Бариновым на которых в том числе обсуждались вопросы занятости и обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
На площадке областной Думы при участии федеральных и региональных законодателей, представителей профильных министерств и ведомств, обсуждались новые подходы к вопросу занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости населения Михаил Иванков призвал руководство регионов не допускать факты трудовой дискриминации по возрасту и повышать востребованность на рынке труда граждан этих категорий, в том числе путем переобучения. На территории Калининградской области в эту работу включились практически все крупные предприятия и организации.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области были назначены внеплановые документарные проверки соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателей, в указанное время представители организаций в Инспекцию не явились, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридические лица: ООО «Рус-Авто», ООО «Центр Грузоподъемной техники», ООО «СтройРезерв» привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Руководитель Государственной инспекции труда Свирида Дмитрий Михайлович 15 мая 2019 года принял участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области, которое проходило в Правительстве Калининградской области.
В ходе заседания были заслушаны представители организаций ОАО "МОЛОКО", ООО "КАЛИНИНГРАДСКИЙ ДЕЛИКАТЕС", ООО "МЕГАПОЛИС", ООО "СТРОЙИНДУСТРИЯ", ООО "БАЛТИКА-СОВЕТСК", ООО "БАЛТФИШТРЕЙД", ООО "БАЛТИЙСКАЯ ЯРМАРКА", ООО "ЗАПАДБАЛТОБУВЬ", отражающих в отчетности среднюю заработную плату ниже размера, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, и ниже сложившегося среднего значения соответствующего вида деятельности.
Так же в ходе заседания установлено расхождение между реально выплачиваемой заработной платой, отраженной в отчетности предприятий и информацией о вакансиях, размещенных в открытых источниках сети интернет, что может свидетельствовать о выплате заработной платы в "конвертах".
С 14 по 19 мая 2019 года пройдет шестая Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД». Мероприятия в рамках акции будут проводиться по трем направлениям: «Неделя знаний о ВИЧ», «Неделя тестирования на ВИЧ», «Неделя активных действий против ВИЧ».
Проблема распространения ВИЧ-инфекции, волнующая все мировое сообщество, остается актуальной и для нашей страны. На сегодняшний день в России более 900 000 человек живут с ВИЧ. Для того чтобы снизить количество новых случаев заражения, Правительством Российской Федерации утверждена государственная стратегия, одной из главных задач которой является повышение уровня информированности населения по вопросам, связанным с ВИЧ-инфекцией.
Дорогие ветераны Великой Отечественной войны, фронтовики и труженики тыла!
Уважаемые жители Калининградской области!
От всей души поздравляем вас с Днём Победы!
Каждый год, празднуя 9 Мая, мы вспоминаем о героическом подвиге нашего народа, сумевшего выстоять в тяжелой схватке с нацизмом, нанести ему сокрушительный удар в самое сердце и вернуть долгожданный мир на родную землю.
Самоотверженный труд в тылу и боевое братство на фронте, высокий моральный дух и готовность отдать свою жизнь за общее дело слились воедино и позволили дать отпор врагу. Летопись главных сражений Великой Отечественной пронизана бесчисленными историями подвигов. Мы всегда будем помнить о горькой цене мирного мая 1945-го.
День Победы — священная для нас дата на все времена. Он наполняет наши сердца гордостью и радостью, скорбью и благородством. Он взывает к самым высоким чувствам. Это действительно самый родной, самый искренний всенародный праздник в нашей стране. Он навеки останется днём народного подвига, днём спасения мира. Наши деды и отцы не жалели себя ради чести и свободы страны, ради всего, что было для них свято. Они были едины и отстояли Отчизну. Наша кровная обязанность – вечно хранить о них память, передавать её из поколения в поколение, помнить уроки войны и никому не позволять осквернять святыни великого прошлого.
Низкий поклон героям Великой Отечественной, слава тем, кто восстанавливал нашу страну из руин, кто строил дорогу в будущее. Мы гордимся поколением победителей, которое подарило нам жизнь и свободу!
Желаем радости, созидания, мирного неба и счастья всем жителям Калининградской области!
С Днём Победы, дорогие земляки!
07.05.2019 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".
26 апреля 2019 года в рамках проведения Всемирного дня охраны труда 2019 года состоялось ежегодное областное совещание на тему, предложенную Международной организацией труда, - «Охрана труда, и будущее сферы труда».
Совещание проводилось с участием представителей регионального Правительства, муниципалитетов, органов надзора и контроля, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, областного объединения профсоюзов, предприятий и организаций области.
Врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области П.В. Рыжков выступил с докладом по теме: "Осуществление и эффективность федерального государственного надзора за соблюдением законодательства об охране труда".
Постановлением главного государственного инспектора труда по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области от 25 января 2019 года юридическое лицо ООО "Калининградский деликатес" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа. Рассмотрев жалобу юридического лица ООО "Калининградский деликатес" на постановление главного государственного инспектора труда по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области от 25 января 2019 года, Ленинградский районный суд города Калининграда оставил постановление - без изменения, а жалобу - без удовлетворения.
Руководителем Государственной инспекцией труда в Калининградской области Д.М. Свиридой и Руководителем УФССП России по Калининградской области В.В. Жеребятьевым заключено соглашение о взаимодействии по вопросам принудительного исполнения документов о взыскании административных штрафов, вынесенных Государственной инспекцией труда в Калининградской области, а так же оказания информационной поддержки в решении совместных задач.
В августе 2018 года генеральный директор ООО "Форки Балтик" признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде штрафа. Рассмотрев жалобу генерального директора ООО "Форма Балтик" на постановление Государственной инспекции труда в Калининградской области, Ленинградский районный суд г. Калининграда оставил постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Калининградской области без изменений, а жалобу генерального директора ООО "Форки Балтик" - без удовлетворения.
10 апреля 2019 года Руководителем Государственной инспекции труда в Калининградской области Свиридой Д.М. проведен личный прием граждан по Поручению Президента Российской Федерации.
9 апреля 2019 года руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович выступил в прямом эфире программы "Только у нас" на радио "Комсомольская правда" на частоте FM 107,2. В прямом эфире были затронуты вопросы: Сколько с начала года было обращений от граждан в Инспекцию труда?; Насколько граждане грамотны в отношении своих трудовых прав?; Как им могут помочь специалисты Инспекции труда?; Можно ли оставить жалобу анонимно?; Как заставить работодателя соблюдать интересы сотрудника в вопросах отпуска, больничных, премиальных?; В каком случае работодатель имеет право штрафовать работника? и др.
В феврале 2019 года юридическое лицо - администрация Неманского городского округа, признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначено наказание в виде предупреждения. Рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу администрации Неманского городского округа на постановление начальника отдела по правовым вопросам по делу об административном правонарушении, Неманский городской суд Калининградской области оставил постановление должностного лица Государственной инспекции труда в Калининградской области без изменений, а жалобу администрации Неманского городского округа без удовлетворения.
Федеральная служба по труду и занятости проводит опрос пользователей Общероссийской базы вакансий и резюме "Работа в России" (trudvsem.ru) о возможности использования социальных сетей для поиска работы и в ходе исполнения служебных обязанностей. "Соцсети стали неотъемлемой частью современного общества, - говорит заместитель руководителя Роструда Денис Васильев, - и выступают отличной площадкой для нетворкинга. В прошлом году мы запустили социальную сеть деловых контактов "Skillsnet.ru", которая насчитывает почти 100 тысяч пользователей и более полумиллиона российских работодателей, зарегистрированных на портале "Работа в России", имеют к ней доступ. В этом году Роструд планирует провести серию опросов, которые определят направления развития этого ресурса". В опросе "Соцсети на работе" уже приняли участие более 20 тыс. человек. По предварительным данным у большинства (59%) имеется открытый доступ в соцсети, и только в 18% случаев он полностью отсутствует. Почти 40% опрошенных ищут в социальных сетях информацию, необходимую для работы. 22% респондентов считаю соцсети удобным инструментом для поиска вакансий, а 38% пока не пробовали трудоустраиваться таким образом.
Опрос продлится до 1 апреля 2019 года, принять в нем участие можно, перейдя по ссылке: https://trudvsem.ru/questionnaire/process.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области были назначены внеплановые документарные проверки соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателей, в указанное время представители организаций в Инспекцию не явились, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ. Постановлением мирового судьи юридические лица: ООО «Фармлидер», ООО «Трамплин», ООО «Фрозен йогурт» привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Должностным лицом Инспекции проведена проверка организации ООО "Торговый дом "Лазурит" на предмет нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении и выдачи трудовой книжки . В результате проверки были выявлены нарушения законодательства в части невыплаты окончательного расчета и выдачи на руки трудовой книжки при увольнении работника. Лица, нарушившие требования Трудового кодекса РФ, привлечены к административной ответственности. Организации выдано предписание в рамках исполнения которого работнику в полном объеме выплачен расчет при увольнении и выплачена компенсация за задержку выдачи трудовой книжки. Права гражданина восстановлены.
25 февраля 2019 года заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Иванович Шкловец посетил с рабочим визитом Калининградскую область.
В ходе рабочего визита совместно с Министром социальной политики Калининградской области Анжеликой Валерьевной Майстер, руководителем Государственной инспекции труда в Калининградской области Дмитрием Михайловичем Свиридой, в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, посетил Государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Калининградской области «Геронтопсихиатрический центр» в городе Немане.
Проведена рабочая встреча с Губернатором Калининградской области Антоном Андреевичем Алихановым.
Главе региона был представлен руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Дмитрий Михайлович Свирида, назначенный 12 февраля 2019 года Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации № 2-тк.
В Государственной инспекции труда в Калининградской области проведено совещание с руководящими указаниями по осуществлению надзорно-контрольной деятельности.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области были назначены внеплановые документарные проверки соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников.
Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателей, в указанное время представители организаций в Инспекцию не явились, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи юридические лица: ООО «Олби»; ООО «Медиа-Информ» привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства в ООО "ПК Вестрыбпром", проведенной государственным инспектором труда были выявлены нарушения законодательства о труде.
За выявленные нарушения юридическое лицо ООО "ПК Вестрыбпром" было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа 40 000 рублей.
В связи с тем, юридическое лицо в установленные законом срок добровольно не оплатили штраф, административный материал был направлен приставам для принудительного взыскания.
Согласно ч. 1 статьи 20.25 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации неуплата административного штрафа в срок влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы не уплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток.
В соответствии с ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в отношении юридического лица было возбуждено административное дело и направлено мировому судье для рассмотрения и принятия соответствующего решения.
Постановлением мирового судьи, ООО "ПК Вестрыбпром" было признано виновным по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ и привлечено к административному штрафу в размере 80 000 рублей.
Государственная инспекция труда в Калининградской области – призывает работодателей соблюдать трудовое законодательства, а штрафы, наложенные за нарушение трудового законодательства – оплачивать вовремя!
Государственной инспекцией труда в Калининградской области были назначены внеплановые документарные проверки соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившими обращениями работников.
Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателей, в указанное время представители организаций в Инспекцию не явились, тем самым совершили административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи юридические лица:
ООО «ВИСТ-ПЛЮС»;
ООО «Балтмосбелстрой»;
ООО «Фреш»;
ООО «Золотая Усадьба»
привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Охрана труда при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах.
По имеющейся информации Роструда России в период с 1.01.2018 по 01.01.2019 имели место случаи гибели работников при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах. Указанные несчастные случаи произошли не только при выполнении работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства, но и в отраслях животноводства, строительства, обеспечения электрической энергией и деятельности санаторно-курортных организаций, а также при производстве электромонтажных работ.
По материалам расследований несчастных случаев установлено, что гибель работников наступила в результате отравления вредными веществами (окисью углерода, сероводородом, аммиаком и др.) путем вдыхания.
Причинами несчастных случаев явились неудовлетворительная организация производства работ, слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц, а также неприменение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем.
В связи с этим работодателям необходимо повысить требования безопасности при ремонте и эксплуатации водопроводных, канализационных, газовых колодцев, камер и резервуаров. С обслуживающим персоналом необходимо провести внеплановое обучение и инструктаж. Данные работы проводить только по наряду-допуску. Бригады, выполняющие работы в колодцах должны быть обеспечены защитными средствами, необходимым инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами и аптечкой первой доврачебной помощи.
При спуске в колодцы, камеры и другие сооружения, обязанности членов бригады распределяются следующим образом: один из членов бригады выполняет работы в колодце; второй - с помощью страховочных средств страхует работающего и наблюдает за ним; третий, работающий на поверхности, подает необходимые инструменты и материалы работающему в колодце, при необходимости оказывает помощь работающему в колодце и страхующему, наблюдает за движением транспорта и осуществляет контроль за загазованностью в колодце. Запрещается отвлекать этих работников для выполнения других работ до тех пор, пока работающий в колодце не выйдет на поверхность.
В случае спуска в колодец нескольких работников, каждый из них должен страховаться работником, находящимся на поверхности.
Перед спуском в колодец, камеру или сооружение следует проверить их на загазованность воздушной среды с помощью газоанализатора или газосигнализатора. Спуск работника в колодец без проверки на загазованность запрещается. Независимо от результатов проверки на загазованность спуск работника в колодец, камеру или резервуар без предохранительного пояса со страховочным канатом (веревкой) и без газоанализатора и газосигнализатора запрещается.
В процессе работы в колодце, камере или сооружении постоянно проверять воздушную среду на загазованность с помощью газоанализатора или газосигнализатора. При обнаружении газа в колодце, камере или сооружении необходимо принять меры по его удалению путем естественного или принудительного вентилирования. Водопроводный колодец может быть освобожден от газа путем заполнения его водой из находящегося в нем пожарного гидранта. Запрещается удаление газа путем выжигания. Если газ из колодца, камеры или емкостного сооружения не удаляется или идет его поступление, спуск работника в колодец, камеру или сооружение и работу в нем разрешается проводить только в шланговом противогазе, со шлангом выходящем на поверхность колодца или камеры и применением специального инструмента. Продолжительность работы в этом случае без перерыва разрешается не более 10 минут.
По материалам расследований несчастных случаев установлено, что гибель работников наступила в результате отравления вредными веществами (окисью углерода, сероводородом, аммиаком и др.) путем вдыхания.
Причинами несчастных случаев явились неудовлетворительная организация производства работ, слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц, а также неприменение работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем.
В связи с этим работодателям необходимо повысить требования безопасности при ремонте и эксплуатации водопроводных, канализационных, газовых колодцев, камер и резервуаров. С обслуживающим персоналом необходимо провести внеплановое обучение и инструктаж. Данные работы проводить только по наряду-допуску. Бригады, выполняющие работы в колодцах должны быть обеспечены защитными средствами, необходимым инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами и аптечкой первой доврачебной помощи.
При спуске в колодцы, камеры и другие сооружения, обязанности членов бригады распределяются следующим образом: один из членов бригады выполняет работы в колодце; второй - с помощью страховочных средств страхует работающего и наблюдает за ним; третий, работающий на поверхности, подает необходимые инструменты и материалы работающему в колодце, при необходимости оказывает помощь работающему в колодце и страхующему, наблюдает за движением транспорта и осуществляет контроль за загазованностью в колодце.
Запрещается отвлекать этих работников для выполнения других работ до тех пор, пока работающий в колодце не выйдет на поверхность.
В случае спуска в колодец нескольких работников, каждый из них должен страховаться работником, находящимся на поверхности.
Перед спуском в колодец, камеру или сооружение следует проверить их на загазованность воздушной среды с помощью газоанализатора или газосигнализатора. Спуск работника в колодец без проверки на загазованность запрещается. Независимо от результатов проверки на загазованность спуск работника в колодец, камеру или резервуар без предохранительного пояса со страховочным канатом (веревкой) и без газоанализатора и газосигнализатора запрещается.
В процессе работы в колодце, камере или сооружении постоянно проверять воздушную среду на загазованность с помощью газоанализатора или газосигнализатора. При обнаружении газа в колодце, камере или сооружении необходимо принять меры по его удалению путем естественного или принудительного вентилирования. Водопроводный колодец может быть освобожден от газа путем заполнения его водой из находящегося в нем пожарного гидранта. Запрещается удаление газа путем выжигания. Если газ из колодца, камеры или емкостного сооружения не удаляется или идет его поступление, спуск работника в колодец, камеру или сооружение и работу в нем разрешается проводить только в шланговом противогазе, со шлангом выходящем на поверхность колодца или камеры и применением специального инструмента. Продолжительность работы в этом случае без перерыва разрешается не более 10 минут.
Приложение:
1. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 июля 2015 г. N 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве" на 46 л. в электронном виде.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника. Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя, в указанное время представитель ООО «Балтмосбелстрой» в Инспекцию не явился, тем самым совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 2 ст.19.4.1 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Балтмосбелстрой» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника.
Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя, в указанное время представитель ООО «Северо-Западный проектный центр» в Инспекцию не явился, тем самым совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Северо-Западный проектный центр» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Врио руководителя Государственной инспекции труда Свирида Дмитрий Михайлович выступил на радио "Балтик Плюс".
В прямом эфире была затронута тема охраны труда и несчастные случаи на территории региона в 2018 году.
В порядке реализации возложенных полномочий ГИТ в Калининградской области в 2018 году проведено расследование 36 несчастных случаев, несчастных случаев с тяжелыми последствиями – 23 (в том числе 23 случаев на производстве), несчастных случаев со смертельным исходом –11 (в том числе 11 случаев на производстве), 2 групповых несчастных случая на производстве.
Заключительное в 2018 году общее собрание членов Балтийского делового клуба прошло в бурном обсуждении с гостями Клуба актуальных для всех предпринимателей тем: специальная оценка условия труда (СОУТ) и пенсионная реформа в России. Разъясняли нюансы и отвечали на вопросы Анжелика Валерьевна Майстер (министр соц. политики области) и Дмитрий Михайлович Свирида (врио руководителя Гос. инспекции труда региона). Кадры, безусловно, решают все. Поэтому все новации государства в этой сфере не могут обойти стороной ни одного собственника бизнеса. Дискутировали много и плодотворно. Итоги подводить рано, но, безусловно, самым важным из них является готовность и желание вести диалог между бизнесом и контролирующими органами
Врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович принял участие в работе действующей рабочей группы при антитеррористической комиссии в Калининградской области «Профилактика терроризма в сфере реализации социальной политики».
На данном мероприятии обсуждался вопрос по профилактике террористических угроз в подведомственных учреждениях социального обслуживания, в состав которой входят сотрудники министерства, Государственной инспекции труда в Калининградской области и представители иных ведомств.
18 декабря 2018 года врио руководителя ГИТ в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович принял участие в заседании координационного совета Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
На заседании координационного совета подведены предварительные итоги работы регионального отделения Фонда за 2018 год. Прогнозируемые доходы в виде страховых взносов, а также поступления из других бюджетов для финансирования целевых программ составят 3 694,0 млн рублей, что почти на 6,4 процента превысит доходы прошлого года.
Ожидаемые расходы на обязательное социальное страхование и выполнение агентских функций за счет средств федерального бюджета и ФФОМС увеличатся на 4,5 процента и составят 3 473,4 млн рублей. Профицит бюджета составит более 220,8 млн рублей.
Почти 80 процентов в структуре расходов составляют пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
На социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний направлено около 300,0 млн рублей, это на уровне прошлого года.
Работа по снижению задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и основные показатели контрольно-ревизионной работы в 2018 году.
Кроме того, членов координационного совета проинформировали о проектной деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации и участии регионального отделения в реализации проектов Фонда в 2018 году.
18 декабря 2018 года в конференц-зале Калининградской областной думы были подведены итоги ХVII регионального конкурса «ЮРИСТ-ПРОФЕССИОНАЛ 2018». Ежегодное профессиональное состязание специалистов в области юриспруденции было организовано в 2002 году Центром информационного обеспечения бизнеса «ИНОК» и с тех пор успешно проводится в нашем крае под патронатом правительства Калининградской области и Калининградской областной думы. Поддерживает конкурс и ОП ЗАО «Калуга-Астрал» в Калининграде и Калининградской области.
В конкурсе за звание лучшего представителя профессии боролись 202 участника. Испробовать свои силы решили представители самых разных профессий. Конкурс открыт для всех и демократичен - в числе участников как студенты, так и руководители разного уровня.
Врио заместителя руководителя ГИТ в Калининградской области принял участие в торжественной церемонии подведения итогов конкурса и награждения победителей ХVII регионального конкурса «ЮРИСТ-ПРОФЕССИОНАЛ 2018».
Врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович с 11 по 14 декабря 2018 года принял участие в работе Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БиОТ-2018).
Выставка Безопасность и Охрана труда, позволяет ознакомиться с текущими достижениями отечественных и зарубежных производителей, и поставщиков средств индивидуальной защиты (СИЗ). На выставке представлены более 7000 экспонатов эффективной защиты работников от опасных и вредных факторов на производстве.
Выставка позволяет получать рекомендации и консультации по применению СИЗ и по соответствующим международным и национальным нормам и правилам.
В рамках выставки состоялся Международный форум по охране труда, прошли отраслевые мероприятия, в том числе по электроэнергетике, атомной промышленности, металлургии и железнодорожному транспорту, конференции крупных компаний.
Врио руководителя Свирида Дмитрий Михайлович 29 ноября 2018 года принял участие в работе конференции «Приоритеты регионов: контроль, госуслуги, цифровизация и развитие МСП» организованной Минэкономразвития РФ.
Конференция прошла в рамках XI Петербургского международного инновационного форума. В рамках заседания был обсужден вопрос совершенствования контрольно-надзорной деятельности. Мероприятие прошло в рамках паспорта утвержденной Президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности».
В рамках мероприятия, состоялось совещание руководителей Государственных инспекций труда, входящих в Северо-Западный Федеральный округ Российской Федерации.
Продлеваем срок приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности ведущего специалиста - эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организационной работе и хозяйственного обеспечения до 29.01.2019 года.
13 декабря 2018 года Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калининградской области совместно с Министерством социальной политики Калининградской области и Государственной инспекцией в Калининградской области проведено совещание с заместителями глав администраций муниципальных образований Калининградской области, курирующих вопросы жилищно-коммунального хозяйства.
Один из рассматриваемых вопросов на совещании: «Обеспечение мер безопасности при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах».
Врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Калининградской области Рыжков Петр Владимирович принял участие в указанном мероприятии и выступил с докладом о необходимости усиления мер безопасности при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах. Заместителям глав администраций муниципальных образований Калининградской области доведена информация о расследованных несчастных случаях на территории Калининградской области за период 2017-2018 годы на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства.
В ходе проведения проверки Государственная инспекция труда в Калининградской области выявила нарушение по оплате труда в футбольном клубе «Балтика». С целью устранения выявленных нарушений работодателю было выдано обязательное к исполнению предписание.
Предписание исполнено в полном объеме. Работникам футбольного клуба «Балтика» была начислена и выплачена заработная плата. В настоящее время задолженность по выплате заработной платы отсутствует.
Трудовые права работников футбольного клуба «Балтика» восстановлены.
Продлеваем срок приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности ведущего специалиста - эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организационной работе и хозяйственного обеспечения до 14 декабря 2018 года.
В целях проведения разъяснительной и методической работы с хозяйствующими субъектами 26 ноября текущего года на базе Калининградской торгово-промышленной палаты проведен семинар-совещания с участием руководства Министерства социальной политики Калининградской области и Государственной инспекции труда в Калининградской области с представителями предприятий (в том числе таких крупных работодателей как УК "Содружество", Судостроительный завод "Янтарь", ООО "К-Поташ Сервис") на тему: «Новации в законодательстве, направленные на обеспечение трудовых прав граждан пенсионного возраста и их занятости, а также о мерах поддержки в 2019 году работодателей, осуществляющих переподготовку (повышение квалификации) указанной категории персонала».
Осуществлялась видеозапись и трансляция мероприятия в сети "Интернет" с доступностью для всех членов Калининградской торгово-промышленной палаты (около 600 хозяйствующих субъектов).
23 ноября 2018 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович принял участие в видеоселекторном совещании по теме: «Состояние условий и охраны труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Применение правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве. Состояние условий и охраны труда в организациях субъектов Российской Федерации». Данное совещание проводилось в соответствии с Планом проведения научно-практических мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда, проводимых в 2018 году, утвержденных приказом Минтруда России от 27 декабря 2017 года № 880, в городе Астрахань заместителем Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Г.Г. Лекаревым.
15 ноября 2018 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович и врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Калининградской области и Рыжков Петр Владимирович приняли участие в совещании межведомственной рабочей группы в сфере соблюдения прав граждан на оплату труда.
На совещании обсуждался вопрос о состоянии законности в сфере оплаты труда, в связи с имеющейся задолженностью по заработной плате ООО «БВСУ», ООО «Сибирский деликатес», ООО «Черняховский мясокомбинат», АО «6 Экспедиционный отряд
подводно-технических работ», ОАО «Балтийский комбинат», ООО «СтройПром», ООО «Фиш Продактс», ОП ООО «Норд-Техник», МУП "Жилремстрой".
Так же обсуждался вопрос об утверждении плана работы межведомственной рабочей группы на 2019 год.
8 ноября 2018 года в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Калининградской области состоялся совместный прием граждан исполняющим обязанности руководителя следственного управления полковником юстиции Козырецким Евгением Николаевичем и ВРИО руководителя государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрием Михайловичем.
На личный прием к руководителям двух региональных ведомств по вопросам, касающимся невыплаты заработной платы, обратилось 11 заявителей, проживающих в городе Калининграде и различных районах области, работающих (либо работавших ранее) в четырех обществах с ограниченной ответственностью. Один из заявителей обжаловал решение об отказе в возбуждении уголовного дела по факту невыплаты ему заработной платы, вынесенное следователем следственного отдела по Центральному району города Калининграда СУ СКР по Калининградской области.
Все обращения от граждан приняты к рассмотрению в СУ СК России по Калининградской области. Исполняющим обязанности руководителя следственного управления подчиненным сотрудникам даны поручения о детальном изучении всех доводов заявителей, по результатам рассмотрения которых гражданам будут направлены письменные ответы в установленные сроки.
Кроме того, ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области принято два обращения от граждан, требующих принятия соответствующих мер реагирования.
В ходе личного приема исполняющим обязанности руководителя следственного управления совместно с ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области даны разъяснения гражданам по всем интересующим их вопросам в соответствии с действующим законодательством.
08.11.2018 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс: 1) для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы:
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организационной работы и хозяйственного обеспечения (бухгалтер) (категория "специалисты", старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория "специалисты", старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Госслужба".
8 ноября 2018 года с 10.00 до 13.00 часов руководитель следственного управления генерал-лейтенант юстиции Леденев Виктор Александрович совместно с ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрием Михайловичем проведет личный прием граждан по вопросам, касающимся невыплаты заработной платы и иных социальных выплат. Прием граждан будет осуществляться в СУ СК России по Калининградской области по адресу: город Калининград, улица 9 Апреля, дом 60 «а».
7 ноября 2018 года в зале заседаний Союза КОООП по адресу: г. Калининград, ул. Сергеева, 14, 4-й этаж состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по итогам 3 квартала 2018 года.
Приглашаем заинтересованных лиц для участия в мероприятии публичного обсуждения правоприменительной практики. Регистрация участников с 9 часов 45 минут.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была назначена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства, в связи с поступившим обращением работника.
Запрос и распоряжение были направлены в адрес работодателя, в указанное время представитель ООО «Золотая Усадьба» в Инспекцию не явился, тем самым совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи юридическое лицо ООО «Золотая Усадьба» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
22 октября 2018 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Свирида Дмитрий Михайлович принял участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области, образованной в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области № 358 от 23.05.2011 г., председателем которой является Губернатор Калининградской области А.А. Алиханов.
На заседании рабочей группы обсуждены следующие вопросы:
- уровень заработной платы на предприятиях, сотрудники или руководители которых являются крупнейшими должниками по транспортному налогу в Багратионовском городском округе;
- выполнение обязательств по уплате платежей в бюджет и государственные внебюджетные фонды организациями в сфере транспортных перевозок.
18 и 19 октября 2018 года координатор по СЗФО, руководитель Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Александр Николаевич Кротов провел совещание в Государственной инспекции труда в Калининградской области с руководящими указаниями. В ходе проведения совещания до сотрудников Государственной инспекции труда в Калининградской области доведен приказ от 18.10.2018 года № 603-рк о временном возложении обязанностей руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области на заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области Свириду Дмитрия Михайловича.
В апреле месяце текущего года в результате проведенной инспекцией внеплановой документарной проверки юридическое лицо - ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии Калининградской области» было привлечено к административной ответственности по частям 3,4 статьи 5.27.1 КоАП РФ на общую сумму 240 000 рублей. Рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии Калининградской области» на постановления главного государственного инспектора труда по охране труда о привлечении юридического лица к административной ответственности, Ленинградский районный суд г. Калининграда оставил постановления должностного лица Государственной инспекции труда без изменений. В настоящее время юридическое лицо произвело оплату наложенных штрафов за нарушение требований охраны труда в полном объеме.
07 сентября 2018 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области А.Р. Розбаум совместно с заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области Д.М. Свирида, врио начальника отдела по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области Н.В. Атмажовой провел личный прием граждан по поручению Президента Российской Федерации в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области. В ходе личного приема граждан обсуждались вопросы, интересующие заявителей, относящиеся к полномочиям Федеральной службы по труду и занятости. По результатам приема граждан принято решение в оказании содействия в рассмотрении вопросов заявителей, а также установлены сроки для доклада исполненных поручений в приемную Президента Российской Федерации. Обращения, поступившие в ходе личного приема граждан, взяты врио руководителя ГИТ в Калининградской области А.Р. Розбаумом на личный контроль.
06 сентября 2018 года врио заместителя руководителя государственной инспекции труда в Калининградской области Рыжков Петр Владимирович принял участие в заседании Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Правительства Калининградской области.
На заседании рабочей группы обсуждены вопросы соблюдения трудового законодательства в организациях Калининградской области, в том числе в части своевременности выплаты заработной платы, погашения допущенной задолженности. Реализации мероприятий по снижению неформальной занятости граждан и легализации трудовых отношений. Обеспечения безопасных условий труда.
На основании приказа от 29.08.2018 года № 101-л/с до 19 сентября 2018 года продлен срок приема документов, необходимых для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калининградской области.
08.08.2018 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе «Государственная гражданская служба».
2 августа 2018 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Александр Рихардович Розбаум.
Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012) 599-980.
13 июля 2018 года в зале заседаний Калининградского областного объединения организаций профсоюзов проведено публичное обсуждение правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за второй квартал 2018 года.
С докладом о применении нормативных правовых актов в сфере труда, результатах надзорных мероприятий, проводимых Государственной инспекцией труда в Калининградской области выступил врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области А.Р. Розбаум.
На данном мероприятии в соответствии с Поручением 03.07.2018 года № 62п врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области А.Р. Розбаумом дано разъяснение по вопросу обеспечения соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста в соответствии с пунктом 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 года № 16.
Врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области А.Р. Розбаум выступил с докладом о сервисе «Электронный инспектор», доступный пользователям портала «Онлайнинспекция.рф». Работодатели проинформированы, что в любое удобное для них время можно пройти самопроверку на предмет соблюдения трудового законодательства, а также получить заключение об отсутствии или наличии нарушений и инструкции по их устранению.
Заслушано выступление Управляющего ОПФР по Калининградской области Малик Светланы Альбертовны по вопросам, возникающим при обсуждении проекта закона об увеличении пенсионного возраста в России.
Заслушано выступление начальника департамента труда и занятости Министерства социальной политики Калининградской области Косаревой Ларисы Ивановны о положении на рынке труда в Калининградской области и результатах прогноза баланса трудовых ресурсов Калининградской области на 2018-2020 годы.
Приняли участие в обсуждении руководитель УФПССП России по Калининградской области главный судебный пристав Жеребятьев Валериан Валериевич, начальник отдела организационно-кадровой работы ГУ КРО ФСС РФ Радченко Виктория Валерьевна, заместитель начальника отдела проверок ГУ КРО ФСС Миронова Лариса Вячеславовна, руководитель отдела процессуального контроля следственного управления Следственного комитета РФ по Калининградской области Гурген Япуджанц Артемович, ведущий консультант аппарата Уполномоченного по правам человека в Калининградской области Ларина Светлана Юрьевна, представители Федерации профсоюзов Калининградской области, общественных организаций, объединения работодателей.
Присутствующими были заполнены анкеты, позволяющие оценить состоявшееся мероприятие, а также оставить предложения и замечания по дальнейшему совершенствованию практики проведения публичных обсуждений.
Государственная инспекция труда в Калининградской области выражает благодарность за участие в публичных обсуждениях правоприменительной практики и приглашает представителей предпринимательского сообщества, отраслевых союзов, правозащитных и контролирующих органов, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, СМИ принять участие в следующих публичных обсуждениях по вопросам правоприменительной практики, которое запланировано на 02 ноября 2018 года.
13 июля 2018 года в зале заседаний Союза КОООП по адресу: г. Калининград, ул. Сергеева, д. 14 состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по итогам 2 квартала 2018 года.
Приглашаем заинтересованных лиц для участия в мероприятии публичного обсуждения правоприменительной практики. Регистрация участников с 10:00 до 10:10.
06 июля 2018 года организована работа телефона «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста на специально выделенный телефонный номер 84012993612
На основании приказа от 05.07.2018 года № 73-л/с до 17 июля 2018 года продлен срок приема документов, необходимых для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калининградской области.
Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила проверку ФКУ "ГБ МСЭ по Калининградской области" Минтруда России
Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила плановую выездную проверку ФКУ "ГБ МСЭ по Калининградской области" Минтруда России в рамках контроля за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В ходе проведенной плановой выездной проверки должностными лицами Государственной инспекции труда была проанализирована документация учреждения, а также произведена оценка соответствия порядка установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний требованиям, установленным нормативными правовыми актами, Российской Федерации. В результате проведенной проверки установлено, что государственная услуга по медико-социальной экспертизе предоставляется в установленные законодательством сроки, проводится в полном соответствии с нормативными правовыми актами, жалоб и обращений по предоставлению государственной услуги по медико-социальной экспертизе от граждан, получивших травму на производстве, не поступало.
Государственная инспекция труда в Калининградской области восстановила права работников:
1. ООО «Региональный центр дополнительного образования и тестирования»
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
-в нарушение статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не был ознакомлен с графиком сменности;
-в нарушение статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца;
-в нарушение статьи 68 ТК РФ, приказы о приеме на работу в отношении работника не оформлены.
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
2. ООО «Олмастрой»
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
-в нарушение статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику не выплачена заработная плата при увольнении;
-в нарушение статьи 236 ТК РФ, работнику не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы. .
По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника.
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает рабо-тодателям об обязательности выполнения Предписаний, выданных по результатам проверочных мероприятий органами государственного контроля (надзора). Ответ-ственность работодателей за невыполнение в срок законного предписания (постанов-ления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего госу-дарственный надзор (контроль), организации, уполномоченной в соответствии с феде-ральными законами на осуществление государственного надзора (должностного лица), органа (должностного лица), осуществляющего муниципальный контроль, предусмотрена частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ, в соответствии с которой невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного Предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Так, в рамках проверок таких предприятий Калининградской области, как ЗАО «Мясной комбинат «Советский», АО «Производственное предприятие «Русский хлеб» и другие, Государственной инспекцией труда вынесены обязательные для исполнения законные Предписания. Указанные Предписания исполнены, необходимые мероприя-тия по соблюдению законодательства о труде и об охране труда соблюдаются.
В настоящее время в соответствии со статьей 360 ТК РФ «Порядок организации и проведения проверок работодателей» в отношении указанных работодателей прово-дятся внеплановые проверки по контролю выполнения выданных Предписаний.
В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28 мая 2018 года № 281-рк "О сокращении и введении должностей", конкурс на замещение вакантной должности государственного инспектора труда отдела по охране труда, объявленный приказом от 25 мая 2018 года № 53-л/с, признан несостоявшимся.
До 05 июля 2018 года продлен срок приема документов, необходимых для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калининградской области.
25.05.2018 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по охране труда.
2) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- главного государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- начальника отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «руководители», ведущая группа должностей);
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсы размещена в разделе «Государственная гражданская служба».
В связи с подачей менее двух кандидатов, в соответствии с пунктом 20 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, объявленный приказом от 13 апреля 2018 года № 37-л\с, признан несостоявшимся.
В соответствии с поручением Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 13.12.2017 г. №4964-ТЗ, Руководителям Государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в 2018 году поручено организовать личный прием граждан в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации. В соответствии с утвержденным на основании вышеуказанного Поручения графиком, прием граждан в муниципальных образованиях Калининградской области будет производиться в следующем порядке:
-21 февраля 2018 года с 14:00-16:00 – в Багратионовском районе;
-28 февраля 2018 года с 10:00-18:00 – в Балтийском городском округе;
-21 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гвардейском районе;
-27 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гурьевском районе;
-17 апреля 2018 года 10:00-12:00 – в Гусевском районе (в Прокуратуре Гусевского района)
-25 апреля 2018 года 10:00-12:00 – в Зеленоградском районе (в Прокуратуре Зеленоградского района).
16.04.2018 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- главного государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- начальника отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «руководители», ведущая группа должностей);
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Государственная гражданская служба"
В соответствии с поручением Руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 13.12.2017 г. №4964-ТЗ, Руководителям Государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации в 2018 году поручено организовать личный прием граждан в муниципальных образованиях субъектов Российской Федерации. В соответствии с утвержденным на основании вышеуказанного Поручения графиком, прием граждан в муниципальных образованиях Калининградской области будет производиться в следующем порядке:
-21 февраля 2018 года с 14:00-16:00 – в Багратионовском районе по адресу г. Багратионовск, ул. Пограничная, д.57 (здание Администрации Багратионовского района);
-28 февраля 2018 года с 10:00-18:00 – в Балтийском городском округе по адресу г. Балтийск, пр-кт Ленина, д. 40 (Здание Прокуратуры г. Балтийска);
-21 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гвардейском районе по адресу ул. Тельмана, д. 18 «а» (здание Прокуратуры Гвардейского района);
-27 марта 2018 года 10:00-13:00 – в Гурьевском районе по адресу ул. Ленина, д. 7а, г. Гурьевск (здание Прокуратуры Гурьевского района) .
22 февраля 2018 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить врио руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Богуш Сергей Павлович.
Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012)599-980
Постановлением Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П. установлено, что районные коэффициенты и процентные надбавки в любых местностях с особыми климатическими условиями надо начислять на совокупный размер зарплаты, который не может быть меньше МРОТ (федерального или регионального). Конституционный суд распространил свои выводы не только на районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории, но и на все регионы с особым климатом, в которых действуют коэффициенты и надбавки. Также суд указал, что надбавки и коэффициенты нельзя включать в региональный МРОТ.
Ранее судебная практика не давала четкого ответа на вопрос о том, в каких регионах и какие доплаты нельзя включать в МРОТ (федеральный или региональный). Даже у Верховного суда было две позиции. В 2012 году он указывал, что коэффициенты и надбавки за работу в особых климатических условиях не могут входить в МРОТ (определения от 16 ноября 2012 г. № 72-КГ12-2 и от 21 декабря 2012 г. № 72-КГ12-6).
Но в 2016 году высшая судебная инстанция указала, что коэффициенты и надбавки в несеверных регионах входят в МРОТ. Главное, чтобы в итоге совокупный размер зарплаты превышал минимальный размер оплаты труда (определения от 8 августа 2016 г. № 72-КГ16-4 и от 19 сентября 2016 г. № 51-КГ16-10).
Кроме того, Верховный суд указывал, что районный коэффициент и надбавку можно включать в региональный МРОТ, если такие правила устанавливает региональное соглашение о заработной плате (Обзор судебной практики Верховного суда РФ за III квартал 2012 года). Теперь Верховному суду придется пересмотреть свою позицию.
Читайте новые разъяснения Минтруда о том, что такое «место работы» в трудовом договоре, может ли декретница трудиться по совместительству полную рабочую неделю, можно ли заключить один договор для замены нескольких работников, и другие.
Непонятно, как правильно указывать условие о месте работы в трудовом договоре, поскольку закон не раскрывает этот термин. Одни кадровики прописывают только название организации, а другие – прибавляют к нему местонахождение. Минтруд считает верным первый вариант. Название организации – это и есть место работы. Местонахождение указывают, если работника принимают в филиал, который расположен в другой местности.
Если сотрудница с ребенком до 14 лет хочет перейти на неполный день, работодатель вправе запросить у нее справку о режиме работы супруга. Трудиться неполное время вправе только один из родителей. Поэтому справка от супруга подтвердит, что он не воспользовался льготой. Трудовой договор с работником можно заключить только по одной должности. Прописывать в договоре трудовые функции разных должностей, которые есть в кампании, также недопустимо. Поэтому нельзя нанять одного работника для замены сразу нескольких декретниц.
Работница в период отпуска по уходу за ребенком может захотеть устроиться совместителем в другую организацию на полный день. Ее довод – отпуск не мешает трудиться 40 часов в неделю. Однако принять ее можно только на половину месячной нормы рабочего времени. Отпуска по уходу нет в списке исключений, которые снимают ограничения продолжительности рабочего времени совместителей.
Можно ли установить обед менее 30 минут работнику, который трудится 4 часа в день или меньше, – неясно. Закон лишь позволяет не предоставлять таким работникам перерыв для отдыха и питания, но не оговаривает возможность уменьшать его продолжительность (ст. 108 ТК РФ). Позиция Минтруда – либо устанавливать обед от 30 минут до двух часов, либо не устанавливать вообще.
Источник: Письмо Минтруда России от 17 ноября 2017 г. № 14-2/В-1012.
Конкурс проводился по номинациям:
«Лучший государственный инспектор труда»,
«Лучший специалист финансово-бухгалтерской службы»,
«Лучший сотрудник кадровой службы»,
«Лучший специалист по взаимодействию со СМИ»
«Лучший специалист в области информационных технологий».
Приказом руководителя Федеральной службы по труду и занятости «Об итогах конкурса на звание «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» объявлены сотрудники, добившиеся высоких показателей в 2017 году.
В Государственной инспекции труда в Калининградской области
Диплом 2 степени в номинации «Лучший государственный инспектор труда (по охране труда)» стал Иванов Семион Акимович
Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоялась 14 декабря 2017г в городе Москве.
Государственная инспекция труда в Калининградской области поздравляет своих коллег!
До 25 декабря 2017 года продлен срок приема документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы, объявленном 16 ноября 2017 года.
Минтруд предложил внести изменения в ст. 330.3 ТК РФ, регулирующую вопросы медосмотров работников, занятых на подземных работах. Законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru (ID проекта – 02/04/11-17/00075242).
Предлагается добавить возможность проведения медицинских осмотров не только в начале рабочего дня (смены), но и перед ее началом. А целями проведения медицинских осмотров в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) сделать выявление признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.
Публичное обсуждение законопроекта продлится до 14.12.2017.
Законопроектом № 304843-7 «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации» предлагается перенести празднование Дня России с 12 июня на 21 сентября. По мнению авторов законопроекта, датой празднования Дня России должна быть такая дата, которая связана с великим историческим событием, многовековой историей России.
Законопроект № 303839-7 «О внесении изменений в статью 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации» предлагает расширить круг работников, имеющих право выбора удобного времени отпуска, включив в него одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя), имеющего двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет. В пояснительной записке говорится, что законопроект обусловлен утратой права для таких родителей, и, в частности, матерей, самостоятельно выбирать время ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с отменой соответствующей нормы, предусмотренной Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», путем принятия Постановления Правительства Российской Федерации от 2 марта 2017 года №243 «О признании утратившими силу отдельных нормативных правовых актов РСФСР и признании не действующими на территории Российской Федерации отдельных нормативных правовых актов (положений нормативных правовых актов) СССР.
Законопроектом № 303739-7 «О внесении изменений в статью 138 Трудового кодекса Российской Федерации (в части обеспечения государственных гарантий получения гражданами минимальных денежных доходов)» предлагается включить в указанную статью новый абзац: «Размер заработной платы, получаемой работником после всех удержаний, производимых с учетом ограничений, установленных частями первой и второй настоящей статьи, должен составлять не менее установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства работника величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения. При выполнении требования о сохранении за работником, работающем по совместительству, денежных средств в размере не менее величины прожиточного минимума, учитывается совокупный остаток заработной платы, выплаченной по месту его основной работы и заработной платы, выплаченной по месту работы по совместительству.».
16.11.2017 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс:
1) на замещение вакантных должностей:
- главного государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», ведущая группа должностей);
- государственного инспектора труда отдела по охране труда (категория «специалисты», старшая группа должностей);
2) для включения в кадровый резерв на должности гражданской службы:
- государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам (категория «специалисты», старшая группа должностей);
- начальника отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «руководители», ведущая группа должностей);
- ведущего специалиста-эксперта отдела по бухгалтерскому учету, организаторской работы и хозяйственного обеспечения (категория «специалисты», старшая группа должностей).
Дополнительная информация по конкурсу размещена в разделе "Государственная гражданская служба"
По сведениям, представляемым территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Калининградской области (Калининградстатат) задолженность по заработной плате на 01.10.2017 года составляет: 15309 (тыс. руб.)
- ООО «Сибирский деликатес Калининград» (банкрот) - 10827 тыс. руб. (241 чел.);
- Филиал «СУ №313» ФГУП «ГУССТ №3 при Спецстрое России» - 4482 тыс. руб. (123 чел.).
По оперативным данным Государственной инспекции труда в Калининградской области задолженность по заработной плате в регионе на 02.11.2017 года составляет 5665,9 тыс. руб. и имеется у следующих хозяйствующих субъектов:
- ООО «БалтАгроКорм» (банкрот) - 2020 тыс. руб. (27 чел.);
- АО «Фаворит» - 3645,9 тыс. руб. (42 чел.);
По данным Министерства социальной политики Калининградской области задолженность по заработной плате в регионе на 02.11.2017 года имеется у следующих хозяйствующих субъектов:
- ООО «БВСУ» (банкрот) - 12399 тыс. руб. (582 чел.);
- ООО «РосСпецСтрой Калининград» - 901 руб. (27 чел.);
- ОАО «Балтийский комбинат» (банкрот) - 2672 тыс. руб. (6 чел.);
- ООО «Черняховский мясокомбинат» (банкрот) – 700 тыс. руб. (152 чел.);
- ООО «Фиш продактс» - 2278 тыс. руб. (130 чел.).
Общая сумма задолженности по региону – 39924,9 (тыс. руб.).
С 01.01.2017 Федеральным законом от 03.07.2016 № 277-ФЗ в ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Федеральный закон № 294-ФЗ) введены положения об использовании при проведении плановых проверок органами государственного контроля (надзора) проверочных листов (списков контрольных вопросов). Так, ч. 11.2 обновленной статьи установлено, что обязанность использования проверочных листов (списков контрольных вопросов) может быть предусмотрена при проведении плановых проверок всех или отдельных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также обусловлена отнесением деятельности последних к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности.
Роструд является одним из участников реформы контрольно-надзорной деятельности, целью которой является сокращение административной нагрузки на бизнес, снижение количества смертельных случаев, травматизма, экономических потерь и ущерба по рискам.
В настоящее время разработаны и размещены на сайте Роструда 107 проверочных листов. При подготовке проверочных листов Рострудом проводился анализ требований трудового законодательства, по результатам которого в проверочные листы вошли обязательные требования, соблюдение которых является наиболее значимым с точки зрения недопущения возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан. Использование проверочных листов должностными лицами Государственной инспекции труда при проведении плановых проверок обязательно к использованию с 01.01.2018 года.
Проверочное листы (список контрольных вопросов) применяются в работе органов государственного контроля (надзора) для достижения следующих целей:
1) Упорядочение, формализация и унификация процедуры проведения проверок и оптимизации деятельности органов государственного контроля (надзора);
2) Повышение качества плановых проверок;
3) Снижение административной нагрузки на подконтрольных субъектов при сохранении необходимого уровня безопасности охраняемых законов ценностей.
Кроме того, предприниматели могут самостоятельно проверить, насколько у них соблюдены требования безопасности.
Постановлением Правительства РФ № 1250 от 14.10.2017 г. "О переносе выходных дней в 2018 году" определено количество праздничных дней отдыха в 2018 году.
Установлено, что выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 ТК РФ переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно. Также переносятся дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.
Таким образом, в 2018 году россияне будут отдыхать:
с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;
с 23 по 25 февраля;
с 8 по 11 марта;
с 29 апреля по 2 мая и 9 мая;
с 10 по 12 июня;
с 3 по 5 ноября.
1 октября 2017 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Поправки связаны с введением возрастного ограничения для лиц, которые занимают должности руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным и местным органам исполнительной власти.
Изменения в Трудовой кодекс РФ внес Федеральный закон от 29.07.2017 №256-ФЗ, который вступил в силу 1 октября 2017 года. Законодатели ограничили возраст главных врачей и их заместителей федеральных, региональных и муниципальных медицинских учреждений.
Соответствующие поправки внесены в статью 350 ТК РФ, которая регулирует особенности труда медицинских работников. В соответствии с ее новой редакцией возраст лиц, которые занимают должности руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным и местным органам исполнительной власти, не может превышать 65 лет. По достижении этого возраста такие главные врачи и их заместители должны быть переведены с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
При этом учредители и руководители таких медицинских организаций могут продлить срок пребывания в должности главврача или его заместителя до достижения им возраста семидесяти лет. Для этого необходимо представление общего собрания (конференции) работников соответствующей медицинской организации.
Достижение предельного возраста будет являться одним из оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, для прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации.
За прошедшую неделю Государственная инспекция труда в Калининградской области восстановила права работников в следующих организациях
Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е.Луценко, совместно в Министерством социальной политики провели совещание на тему участившихся случаев гибели работников в канализационных коллекторах, колодцах и шахтах.
За прошедшую неделю Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила 3 внеплановые проверки организаций, допустивших нарушения трудового законодательства
По поручению Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Евгений Луценко провел личный прием граждан в приемной Президента Российской Федерации, который прошел в здании Правительства Калининградской области. На личном приеме даны разъяснения и консультации по существу поставленных проблемных вопросов, а так же даны поручения о принятии мер по восстановлению нарушенных прав работников.
За прошедшую неделю Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила 2 внеплановые проверки в отношении следующих работодателей;
15.08.2017 года Руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е. Луценко принял участие в заседании координационного совета Калининградского отделения Фонда Социального страхования Российской федерации.
Государственная инспекция труда в Калининградской области сообщает:
За прошедшую неделю ГИТ в Калининградской области провела внеплановые проверки и выдало предписание об устранении нарушений в следующих организациях:
Сегодня 09.08.2017 года Руководитель Государственной инспекции труда Е. Луценко совместно с Правительством и Прокуратурой Калининградской области провели заседание межведомственной комиссии по погашению долгов по заработной плате в организациях допустивших данное нарушение, заслушаны представители ООО "Сибирский деликатес", ЗАО Нестеровское, ООО СтройПром, ООО Балтийский комбинат..
За прошедшую неделю Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила проверки в следующих организациях:
- ООО «Юни Гейминг Компани» - В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые полмесяца в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации; По итогам проверки восстановлены трудовые права 37 гражданина. 28.07.2017 года -
Сегодня 08.08.2017 г. между Государственной инспекцией труда в Калининградской области, в лице руководителя Е. Луценко с одной стороны и уполномоченного по защите прав предпринимателей в Калининградской области, в лице Г. Дыханова с другой, подписано соглашение о взаимодействии, сотрудничестве и обмене информацией.
1 работника ООО ЧОО «Ягуар Блэк» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения: - работнику, осуществляющему трудовую деятельность по совместительству, установлен 8 – часовой рабочий в нарушение требований ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации.
28.07.2017 г. Государственной инспекцией труда в Калининградской области Совместно с Союзом «Торгово-промышленная палата Калининградской области» проведено публичное обсуждение правоприменительной практики за 2 квартал в сфере соблюдения трудового законодательства РФ.
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает работникам и работодателям : согласно статьям 76 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы, либо не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
По обращению работников Государственная инспекция труда в Калининградской области провела внеплановую проверку МП «Баня №7» г. Калининград.
Уважаемые работодатели, 28.07.2017 г. в 14.00 по адресу г .Калининград, ул. Ватутина 20 Государственная инспекция труда в Калининградской области совместно с Союзом "Калининградская торгово-промышленная палата" проводит публичные обсуждения правоприменительной практики в части соблюдения трудового законодательства. Приглашаем всех желающих принять участие в данном мероприятии. С планом мероприятия, а так же докладом Вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе "ПРОФИЛАКТИКА НАРУШЕНИЙ"
РОСТРУД разработал проверочные листы! Узнайте прямо сейчас, о чем спросит инспектор и на какие моменты обратить внимание, чтобы не получить штраф.
Подготовлено 50 форм проверочных листов, по которым ГИТ теперь будет проводить проверки! 33 из них касается вопросов охраны труда. У компаний появилась уникальная возможность заранее прикрыть тылы по вопросам, которые инспекторы возьмут на особый контроль. Узнайте прямо сейчас, какие вопросы Вам задаст инспектор.
18.07.2017 года руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Евгений Луценко провел личный прием граждан в приемной Президента Российской Федерации В.В. Путина. На личном приеме всем обратившимся даны разъяснения и консультации по существу поставленных проблемных вопросов.
Проведенные внеплановые документарные проверки Государственной инспекцией труда в Калининградской области выявили ряд нарушений трудового законодательства со стороны следующих работодателей:
Обратиться в Государственную инспекцию труда в Калининградской области можно разными способами:
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
-18 июля 2017 года в приемной Президента Российской Федерации личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Луценко Евгений Львович.
Прием будет осуществляться по адресу:
г. Калининград, ул. Дмитрия Донского 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону 8(4012) 599-980!
06.07.2017 года руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области, совместно с Правительством Калининградской области, принял участие в селекторном совещании под руководством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец. На котором обсуждались такие важные вопросы как, повышение уровня медицинского обслуживания населения, погашение задолженности по заработной плате, снижение уровня безработицы.
05 июля 2017 года руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е.Л. Луценко принял участие в видеоконференции под руководством Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Анатольевича Медведева по вопросу совершенствования надзорно-контрольной деятельности с участием руководителей приоритетной программы по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Реформа контрольно-надзорной деятельности»
В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает:
В ходе проверки установлено следующее: - работнику в период с января текущего года по май заработная плата выплачивалась с задержками в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации;
Государственная инспекция труда в Калининградской области области напоминает:
законом установлена административная и материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы.
Согласно КоАП нарушителям законодательства грозит:
за первичное нарушение
организации - предупреждение или штраф 30 000 – 50 000 руб.
должностному лицу - предупреждение или штраф 10 000 – 20 000 руб.
индивидуальному предпринимателю - предупреждение или штраф 1 000 – 5 000 руб.
за повторное нарушение
организации - штраф 50 000 – 100 000 руб.
должностному лицу - штраф 20 000 – 30 000 руб. или дисквалификация от одного года до трех лет
индивидуальному предпринимателю - штраф 10 000 – 30 000 руб.
Государственная инспекция труда в Калининградской области информирует:
с 1 марта 2017 года действует ГОСТ 12.0.230.2-2015 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования".
Документом устанавливаются основные требования и систематизируются процедуры принятия решений по оценке соответствия систем управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230.
Если организацию оштрафовали по вине конкретного работника, работодатель не сможет взыскать с него сумму штрафа.
Суд откажет работодателю во взыскании суммы штрафа с сотрудника, который виновен в нарушении, даже если штраф выписали из-за того, что сотрудник нарушил свои должностные обязанности. Штраф, который наложили на организацию, – это не ущерб, а санкция за нарушение закона. Работодатель не вправе переложить ответственность с себя на сотрудника. Сотрудника, по вине которого организацию оштрафовали, работодатель может только привлечь к дисциплинарной ответственности.
Если у работодателя нет назначенных административных наказаний за нарушение обязательных требований в сфере труда, категорию риска понижают до следующей категории. Происходит это по результатам плановой проверки. При наличии смертельного несчастного случая на производстве за 3 года, предшествующих текущему, категорию риска повышают до категории высокого риска.
Индивидуальные коэффициенты рассчитывают на основании:
- данных отчетности о результатах надзорно-контрольной деятельности, которую представили ГИТ за 3 года;
-сведений о травматизме за 3 года;
- сведений о задолженности по заработной плате за предшествующий год.
С 01.01.2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», который регулирует отношения, возникающие при проведении независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.
Согласно дополнениям, внесенным в абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ, поступление в федеральную инспекцию труда информации о фактах нарушения работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, является основанием для проведения внеплановой проверки инспекцией труда.
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает:
Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ, вступивший в силу 3 октября 2016 года, ужесточил ответственность за задержку зарплаты. Теперь за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан будет выплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей на это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
С 1 января 2017 необходимо руководствоваться новыми санитарно-эпидемиологическими требованиями к физическим факторам на рабочих местах.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 № 81
«Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16. Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» (зарегистрировано в Минюсте 08.08.2016, номер 43153)
o Выдача специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ не влияет на выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств.
o Если работник выполняет работы, включенные в Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, то ему должны быть выданы соответствующие смывающие и (или) обезвреживающие средства вне зависимости от результатов проведения СОУТ.
o Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда или специалистом по охране труда на основании Типовых норм, в соответствии с результатами СОУТ и с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
Применение профстандартов обязательно:
o в государственных учреждениях и предприятиях,
o для всех имеющихся специальностей,
o в коммерческих и других организациях,
o для профессий, связанных с выполнением специфических трудовых функций (например, врачей),
o для специальностей, связанных с вредными или опасными условиями труда (предусматривающих получение в связи с этим льгот).
Для остальных специальностей профстандарты носят рекомендательный характер.
Федеральный закон от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (вступил в силу с 01 января 2017)
Сегодня 29.06.2017 года руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области, принял участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области. В ходе заседания заслушивались организации, имеющие задолженность по налогам и сборам, а также предприятия, по данным ФНС , где заработная плата выплачивается ниже МРОТ.
26.05.2017 года Руководитель инспекции Е.Луценко совместно с органами Прокуратуры, Министерством социальной политики, Федеральной налоговой службой провели заседание межведомственной комиссии по погашению задолженности по заработной плате в хозяйствующих субъектах Калининградской области. Заслушаны организации, допустившие задолженность перед работниками, определены графики погашения долгов по заработной плате.
24.07.2017 года Руководитель Государственной Инспекции Труда в Калининградской области Е.Луценко принял участие в заседание комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций под руководством ВрИО заместителя Председателя Правительства КО М.В.Федосеева, которое состоялось в здании Правительства. Одним из наиболее важных вопросов, обсуждавшихся на заседании, являлся вопрос готовности детских оздоровительных лагерей к работе и обеспечению комплексной безопасности детей в период их пребывания в оздоровительных лагерях различных типов в течении летней оздоровительной компании. Также в заседании приняли участие органы Федеральной власти, Министерства и Ведомства Калининградской области
В Санкт-Петербурге 18 мая 2017 г. прошло совещание руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, входящих в состав Северо-Западного федерального округа.
На совещании обсуждались вопросы повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, некоторых итогах работы ГИТ в первом квартале 2017 г. и задачах по выполнению ключевых показателей эффективности, установленных Федеральной службой по труду и занятости на 2017 год.
В ходе совещания были проанализированы результаты контрольно-надзорной деятельности в первом квартале 2017 г., в т.ч. Результаты расследования несчастных случаев государственными инспекциями труда в Северо-Западном федеральном округе и результаты работы по погашению задолженности по оплате труда в субъектах СЗФО.
Руководители ГИТ обменялись опытом работы и получили ответы на актуальные вопросы, с учетом задач, поставленных руководством Роструда.
В результате проверки обнаружены следующие правонарушения: - работникам не выплачена заработная плата в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. . По итогам проверки восстановлены трудовые права 19 граждан. Работодатель привлечен к административной ответственности согласно ст 5.27 ч. 6 КоАП РФ.
От лица Государственной Инспекции Труда в Калининградской области разрешите Вас поздравить с великим праздником Победы. Самое главное, чего хочется пожелать в этот день, это то, за что боролись наши деды — мира вам! Пусть над головой всегда будет ясное небо и яркое солнце.
03.05.2017 года Государственная инспекция труда в Калининградской области восстановила права работников в ГБУЗ «Инфекционная больница Калининградской области» В результате принятых мер устранены следующие правонарушения:
Уважаемые работники и работодатели Калининградской области, государственная инспекция труда информирует:
28 апреля во ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА в Государственной инспекции труда Калининградской области состоялось публичное обсуждение правоприменительной практики по итогам надзорно-контрольной деятельности в I квартале 2017 года, которое состоялось по адресу г. Калининград, ул. Профессора Баранова 43, ФГБОУ ВО «Калининградский Государственный Технический Университет».
Государственная инспекция труда в Калининградской области информирует о развитии электронных систем РОСТРУДа:
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает: в мае россиян ожидает череда выходных и праздничных дней.
III Всероссийская неделя охраны труда проходила с 10 по 14 апреля 2017 года в городе Сочи.
III Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) начинает свою работу с 10 по 14 апреля 2017 года в Главном медиацентре города Сочи. В мероприятиях, запланированных в рамках ВНОТ примет участие руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е.Л. Луценко. Этот широкомасштабный форум проходит в преддверии Всемирного дня охраны труда. На форуме обсуждается огромный спектр вопросов сферы охраны труда, сохранения здоровья работников, улучшения условий труда.
Государственная инспекция труда в Калининградской области информирует о проведении ежеквартальных публичных обсуждений правоприменительной практики при осуществлению надзорно-контрольных мероприятий на территории Калининградской области.Со всей информацией о проведении ежеквартальных мероприятий можно ознакомиться на сайте инспекции в разделе - "ПРОФИЛАКТИКА НАРУШЕНИЙ" Текст доклада размещен в подразделе обобщение практики!
по вопросу исполнения законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в области противодействия коррупции и разъяснительных мер по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год. С докладом выступили старший прокурор отдела по надзору за соблюдением законодательства о противодействии коррупции Гусарова Мария Владимировна и ведущий специалист-эксперт Белова Светлана Николаевна.
«Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2016 году и задачах на 2017год» под руководством Министра труда и социальной защиты РФ Топилина Максима Анатольевича, так же в коллегии приняли участие Руководитель Роструда – Всеволод Львович Вуколов, Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации – Ольга Юрьевна Голодец , представители общественности и работодателей, представители органов государственной власти.
Государственная инспекция труда в Калининградской области информирует, что пользователям мобильных телефонов доступно бесплатное приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («GooglePlay» и «AppStore»). Для того чтобы воспользоваться приложением, его необходимо скачать из «Google Play» или «App Store». После этого, необходимо зарегистрироваться на портале «Госуслуги». Получив регистрацию на портале, пользователь получает доступ к функционалу приложения.
по увеличению налогового потенциала Калининградской области, на котором была заслушана информация приглашенных руководителей предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории региона, выплачивающих заработную плату ниже регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области.
Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 "Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований" закреплено: государственные и муниципальные контрольно-надзорные органы могут объявить юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
В связи с участившимися случаями гибели людей в ДТП с участием организаций, осуществляющих пассажирские перевозки
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает:
Руководитель Государственной инспекции труда Е.Л. Луценко, совместно с депутатом государственной думы РФ А.Н. Силановым провели личный прием граждан по вопросам нарушения трудового законодательства.
1. В течение суток с момента несчастного случая направить извещение по установленной форме в следующие органы:
На личном приеме принято 11 граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства. Всем работникам даны разъяснения, а так же при необходимости организации надзорно-контрольных мероприятий приняты заявления для проведения проверок допущенных нарушений в отношении обратившихся.
с представителями Государственных инспекций труда и руководителями органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, входящих в состав Северо-Западного федерального округа, по вопросам охраны труда.
21 февраля 2017 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е.Л. Луценко. Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д. 1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012) 599-980, 599-979
Принял участие в совещании Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам занятости инвалидов,включая реализацию программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве, а также внедрение профессионального стандарта "специалист по оказанию госуслуг в области занятости населения в части трудоустройства инвалидов.
В целях своевременного декларирования соответствий условий труда государственным нормативным требованиям, работодатель может самостоятельно заполнить декларацию,при наличии электронной подписи, на рабочем сайте Роструда: http://declaration.rostrud.ru , информация в разделе " РЕЗУЛЬТАТЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА"
«23 февраля, День защитника Отечества, в текущем году приходится на четверг. В целях рационального использования рабочего времени правительство ранее приняло решение о переносе выходного дня с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля. Таким образом, получились удлиненные выходные с 23 по 26 февраля включительно. Всего 4 дня»
Любая информация, прямо или косвенно относящаяся к физическому лицу является его персональными данными.
Государственная инспекция труда в Калининградской области сообщает:
Вниманию работников и работодателей!
Руководитель Инспекции Луценко Е.Л. 18 января принял участие в заседании межведомственной комиссии
по увеличению налогового потенциала Калининградской области, на котором была заслушана информация приглашенных руководителей предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории региона, выплачивающих заработную плату ниже регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области.
Государственная инспекция труда в Калининградской области напоминает: одним из обязательных документов, который должен быть принят в декабре, является график отпусков.
Согласно федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда» на предприятиях должны быть конкретизированы предельные сроки выплаты зарплаты.
Новый сервис «Памятки для работников и работодателей» стал доступен пользователям на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф».
Это простой и понятный для использования информационный ресурс, который уже сегодня содержит базу из 100 памяток (по 50 для работников и работодателей).
Используя удобный рубрикатор можно выбрать именно ту информацию, которая нужна конкретному специалисту для решения его задачи, сохранить ее в личном кабинете портала «Онлайнинспекция.рф» или распечатать.
Как работникам, так и работодателям доступны для скачивания сборники памяток, которые можно распечатать целиком, сброшюровать обычным скоросшивателем и использовать в повседневной работе.
Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках.
В ходе рабочего визита в Калининградскую область 20 декабря Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Анатольевич Топилин провел рабочее совещание в региональном правительстве.
По данным Государственной Инспекции Труда в Калининградской области задолженность по заработной плате в регионе на 01.12.2016 года составляет: 76 822,5 (тыс.руб.)
Государственная инспекция труда в Калининградской области поздравляет своих коллег!
Государственная инспекция труда в Калининградской области информирует:
09.11.2016 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам и государственного инспектора труда отдела по охране труда федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (категория специалисты, старшая группа должностей).
по увеличению налогового потенциала Калининградской области, на котором была заслушана информация приглашенных руководителей предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории региона, выплачивающих заработную плату ниже регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области.
государственного инспектора труда отдела по правовым вопросам федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации (категория специалисты, старшая группа должностей). Подробная информация в разделе ГОСУДАРСТВЕННАЯ И ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА)
по увеличению налогового потенциала Калининградской области, на котором была заслушана информация приглашенных руководителей предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территории региона, выплачивающих заработную плату ниже регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области.
по вопросу стабилизации ситуации в экономической и социальной сферах Калининградской области. В его работе приняли участие губернатор Калининградской области Николай Цуканов, руководители федеральных, окружных и территориальных органов исполнительной власти, регионального правительства.
Оценка принятых мер по преодолению кризисных явлений в экономике в 2015-2016 годах, реализации мер поддержки экономики после отмены таможенных преференций с 1 апреля 2016 года и майских Указов Президента России, перспективы дальнейшего развития региона – эти темы обсуждались в ходе совещания.
Ситуация на рынке труда в Калининградской области с середины 2015 года остаётся относительно стабильной, - отметил полномочный представитель Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе Владимир Булавин. - Уровень официально зарегистрированной безработицы сохраняется на отметке в 1,3%. Отмечается высокий спрос на трудовые ресурсы: количество заявленных вакансий по-прежнему превышает количество официально зарегистрированных безработных. Среднемесячные начисленные заработные платы работников в апреле 2016 года в целом по области сложилась в размере 29 540 рублей и выросла по сравнению с апрелем 2015 года на 6,4%, что выше среднего в целом по округу".
8 июля 2016 года руководитель Инспекции принял участие в расширенном межведомственном совещании в Калининградском следственном отделе на транспорте по вопросам эффективности межведомственного взаимодействия правоохранительных и контролирующих органов Северо-западного федерального округа в сфере выявления преступлений, связанных с невыплатой заработной платы, а также в области оказания услуг на объектах водного транспорта за 2015 год и 1 полугодие 2016 года.
Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д.1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону: (4012) 599-980
Объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственного инспектора труда отдела по охране труда.
31 марта представитель Инспекции приняла участие в заседании координационного Совета Государственного учреждения – Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в Калининградской области
Заместитель руководителя (по охране труда) Лосева А.О. 24 июня приняла участие в рабочем совещании «Об итогах первой смены отдыха и оздоровления детей в Калининградской области. Обеспечение безопасности детей при проведении мероприятий по отдыху и оздоровлению» в Центре развития одаренных детей пос. Ушаково Гурьевского района Калининградской области.
1 июня руководитель Инспекции Е.Л. Луценко принял участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области
Министр Максим Топилин посетил с рабочим визитом Калининградскую область
Приостанавливается действие проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей»
Дорогие ветераны и участники Великой Отечественной войны, труженики тыла! Уважаемые калининградцы! Примите тёплые и сердечные поздравления с самым торжественным и почитаемым праздником – Днём Победы!
Проходят десятилетия, сменяются поколения, но Великая Победа — символ национального единства, воинской славы и доблести – навечно вписана в героическую летопись страны. Мы никогда не забудем подвига наших дедов и отцов, отстоявших независимость и целостность нашей Родины, право людей на жизнь. Наш гражданский долг – окружить вниманием и заботой ветеранов. А ещё важнее – передать по наследству память об этом святом дне подрастающему поколению. И мы должны сохранить самое ценное, что отвоевали солдаты-победители, – мир, свободу, великую страну.
В этот праздничный день Государственная инспекция труда в Калининградской области желает ветеранам крепкого здоровья, счастья и долгих лет жизни. Всем остальным – мира, добра и семейного благополучия.
С Днём Великой Победы!
29 апреля 2016 г. руководитель Инспекции Е.Л. Луценко в рамках проведения Всемирного дня охраны труда 2016 года принял участие в ежегодном областном семинар-конференции по вопросу улучшения условий и охраны труда в Калининградской области с докладом на тему: Совершенствование государственного надзора и контроля в сфере охраны труда и их влияние на профилактику травматизма на производстве». Совещание было проведено с участием представителей регионального Правительства, Калининградской областной Думы, органов надзора и контроля Калининградской области, регионального отделения Фонда социального страхования РФ, областного объедения организаций профсоюзов, предприятий и организаций области.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации №1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» от 24 сентября 2015 года в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в мае 2016 мы отдыхаем по такому расписанию:
30 апреля – суббота, выходной.
1 мая – воскресенье, выходной и праздничный день.
2 мая – понедельник, выходной.
3 мая — вторник, выходной.
4; 5; 6 - мая обычные рабочие дни.
7;8 мая - выходные дни.
9 мая - понедельник, выходной и праздничный день.
С 10 мая в 2016 году начинается короткая четырехдневная рабочая неделя, и дальше до конца мая переносов выходных праздничных дней нет.
С 1 июля 2016 года вступает в силу ФЗ №122, согласно которому вводятся обязательные профессиональные стандарты. Кого он коснется?
Всех, вне зависимости от организационно-правовой формы компании.
Если Ваши сотрудники трудятся в сферах, к которым, согласно ТК РФ, другими федеральными или местными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, то для вас принятые профстандарты обязательны.
Если Вашим работникам положены льготные пенсии, сокращенный рабочий день, повышенная оплата за работу во вредных (опасных) условиях, то вы обязаны применять профстандарты.
28 апреля в Торгово-промышленной палате Калининградской области руководство Инспекции приняло участие в конференции по теме: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Помимо вопросов, включенных в повестку конференции, участники совещания обсудили профилактику производственного травматизма посредством применения средств индивидуальной защиты, на примере белорусского опыта. Заместитель руководителя (по охране труда) Лосева А.О. выступила перед представителями работодателей с докладом «Повышение эффективности федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства посредством внедрения новых инновационных действенных методов, инструментов и механизмов управления надзорной деятельностью, в том числе с применением информационных технологий «Онлайнинспекция.РФ,» и «Электронный инспектор». Перед началом работы конференции были вручены Сертификаты доверия организациям: Калининградская дистанция сигнализации, централизации и блокировки - структурное подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», Калининградский территориальный центр фирменного транспортного обслуживания – филиал ОАО «РЖД», Калининградская дирекция инфраструктура – филиал ОАО «РЖД», Калининградская железная дорога –филиал ОАО «РЖД».
В большом зале дома Правительства Российской Федерации состоялось расширенное заседание коллегии Минтруда России по вопросу "Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2015 году и задачах на 2016 год". В расширенном заседании коллегии Минтруда России принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е.Л. Луценко.
На заседании были заслушаны отчеты глав администрации МО «Гвардейский городской округ» и МО «Озерский городской округ» о работе комиссий по урегулированию задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему РФ учреждений и предприятий всех форм собственности. Кроме того, на заседании были приглашены и заслушаны работодатели с низким уровнем заработной платы и имеющих задолженность по уплате налогов в бюджет (ООО «ТРЭК», ООО «Мост-Транс», ООО «Никинвест
Заместитель руководителя Инспекции А.О. Лосева приняла участие в совещании, посвященное подведению итогов работы регионального отделения Фонда за 2015 год.
В течение года количество зарегистрированных в отделении страхователей увеличилось на 2 138 и достигло 59 855,среднесписочная численность работающих в них сократилась на 11 тыс. человек. В то же время возросла сумма выплат по социальному страхованию на 2,4 процента и составила 95,5 млрд рублей. На 5,5 процентов выросла среднемесячная зарплата и составила по региону 21 566,5 рублей.
Бюджет регионального отделения в 2015 году исполнен с профицитом в 37,5 млн рублей.
На выплату пособий по временной нетрудоспособности направлено 964,8 млн рублей, что на 13,3 процента больше, чем в 2014 году. Ежедневно в связи с временной утратой трудоспособности на работу не выходило 4 678 человек, а на оплату больничных листов ежедневные расходы составили 2,6 млн рублей.
В заключение управляющий отделением Людмила Вологжина проинформировала участников заседания о том, что с 01 июля 2016 года региональное отделение подключается к пилотному проекту «Прямые выплаты» и рассказала о порядке выплаты пособий со второго полугодия текущего года.
17 марта представитель Инспекции приняла участие в заседании Общественного совета Центра Общественных процедур «Бизнес против коррупции» в Калининградской области
Заместитель руководителя Инспекции А.О. Лосева приняла участие в совещании, посвященное открытию в регионе Центра общественных процедур «Бизнес против коррупции», на площадке регионального парламента.
От лица депутатского корпуса собравшихся приветствовал председатель профильного думского комитета по экономической политике Александр Кузнецов. Поздравив всех с созданием Центра общественных процедур, парламентарий выразил надежду на то, что данная правозащитная структура эффективно поработает на благо жителей области.
Сменивший его у микрофона модератор совещания - уполномоченный по защите прав предпринимателей Георгий Дыханов сообщил, что в руководящий орган калининградского Центра (президиум) наряду с ним вошли высокопоставленные представители регионального отделения «Деловой России». Он передал слово приехавшему из Москвы главе секретариата федерального Центра общественных процедур «Бизнес против коррупции» Сергею Тауту. Тот первым делом проинформировал о том, что тема «бизнес и коррупция» для Калининградской области, судя по всему, не самая актуальная – по количеству обращений по данной проблематики регион находится на 55 месте. Такой результат, по мнению выступавшего, характеризует качество работы правоохранителей и органов государственной власти.
Напоследок было сказано, что в условиях кризиса Центр общественных процедур становится одной из важнейших составляющих процесса формирования благоприятного инвестиционного климата. «Это - публичная площадка, на которой откровенно, с участием авторитетных бизнесменов и представителей органов власти рассматриваются частные дела и разрабатываются системные предложения, которые впоследствии ведут к изменениям законодательства», - резюмировал выступавший.
Официальная часть мероприятия завершилась церемонией подписания Соглашения о взаимодействии между уполномоченным по защите прав предпринимателей области и Центром общественных процедур «Бизнес против коррупции».
Роструд призывает граждан определить избыточные требования трудового законодательства
На портале Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.РФ» (http://онлайнинспекция.рф/требования) открыта платформа для сбора предложений российских работников и работодателей, направленных на совершенствование действующего законодательства о труде.
«Трудовые отношения в России регулирует множество законодательных актов, - говорит руководитель Роструда Всеволод Вуколов. - Трудовой кодекс РФ - это только основа трудового права, отдельные вопросы устанавливается федеральными законами, указами, постановлениями, документами министерств и ведомств, а также некоторыми актами советской эпохи, которые до сих пор не утратили силу. Минтруд России создал рабочую группу по выявлению устаревших, избыточных требований трудового законодательства. В её состав включены представители Роструда, экспертного сообщества, объединений работников и работодателей».
На сегодняшний день в результате систематизации и анализа, проведенного Федеральной службой по труду и занятости, выявлены более 1000 актов, содержащих обязательные требования в сфере трудовых отношений. Планируется сформировать предложения о полной отмене или внесении в них изменений и дополнений. Это позволит снизить издержки как работодателей, так и работников.
Роструд призывает граждан, руководителей организаций, объединения работников и работодателей, принять непосредственное участие в упразднении устаревших и избыточных, по их мнению, требований трудового законодательства. Результаты Интернет-обсуждения Федеральная служба по труду и занятости представит созданной при Минтруде России рабочей группе
29 февраля руководство инспекции приняло участие в межведомственных комиссиях по мобилизации доходов в областной бюджет
18 февраля 2016 года руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Е.Л. Луценко будет осуществлять прием граждан в Приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области. Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул. Дмитрия Донского, д.1.
С 1 января 2016 г. в России вступил в действие закон, запрещающий заемный труд, или аутстаффинг.
Роструд будет осуществлять аккредитацию частных агентств занятости
25.01.2016 года Государственная инспекция труда в Калининградской области объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы.
Информация по конкурсу размещена в разделе государственная гражданская служба – конкурс на зачисление в кадровый резерв.
Информация об Интернет-сервисе «Электронный инспектор»
Ежегодное профессиональное состязание за звание лучшего представителя юридической профессии было организовано в 2002 году Центром информационного обеспечения бизнеса «ИНОК», и с тех пор успешно проводится в нашем крае под патронатом Правительства Калининградской области и Калининградской областной Думы.
На рабочем совещании, состоявшемся в Правительстве Калининградской области с представителями органов исполнительной власти региона, региональных отделений Пенсионного фонда России, Фонда социального страхования России, Государственной инспекции труда в Калининградской области, поднимались вопросы создания рабочих мест, легализации трудовых отношений, демографического развития, применения принципа нуждаемости при предоставлении региональных мер социальной поддержки населения, задолженности по заработной плате, а также обеспечения прав инвалидов.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области во исполнение поручения заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014г. №ОГ-П12-275пр проведена внеплановая документарная проверка в отношении ЗАО «Калининградское монтажное управление Севзапэнергомонтаж».
В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.
14.08.2015 года Государственной инспекцией труда в Калининградской области по обращению работника проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Эликсир».
Вступили в силу изменения в «Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
14 августа 2015 года в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Луценко Евгений Львович. Прием будет осуществляться по адресу: г. Калининград, ул Дмитрия Донского, д.1, дополнительная информация и предварительная запись на прием по телефону : (4012) 99-36-14 .
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 23 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 27 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 33 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 29 гражданина.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 19 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 52 гражданина.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 39 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 36 гражданина.
12 февраля 2015 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Луценко Евгений Львович.
Инспекция труда в Калининградской области размещает правила по охране труда при работе на высоте для информации как для работодателей,так и работников
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 34 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 45 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 13 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 28 гражданина.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 35 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 52 гражданина.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была проведена внеплановая документарная проверка в отношении компании ООО «Управляющая компания Калининграднефтестрой».
Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила внеплановую документарную проверку в отношении компании МП «Советсктеплосети».
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 42 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 56 граждан.
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации ежегодно, начиная с 12 декабря 2013 года, в День Конституции Российской Федерации проводится общероссийский день приема граждан с 12 часов 00 минут до 20 часов 00 минут по местному времени в Приемной Президента Российской Федерации по приему граждан в городе Москве, приемных Президента Российской Федерации в федеральных округах и в административных центрах субъектов Российской Федерации (далее – приемные Президента Российской Федерации), в федеральных органах исполнительной власти и в соответствующих территориальных органах, в федеральных государственных органах и в соответствующих территориальных органах, в исполнительных органах государственной власти субъектов Российской Федерации (далее – государственные органы) и в органах местного самоуправления.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 38 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принят0 52 гражданина.
Калининградской области завершила внеплановую документарную проверку в отношении МАУ г. Калининграда «Физкультурно-спортивный центр «Янтарный парус».
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 49 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принят 30 граждан.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области 7 ноября была проведена внеплановая документарная проверка в отношении компании ООО «Континел Трак Сервис».
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 37 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 29 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 36 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 25 граждан.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области проведена внеплановая документарная проверка ООО «Стоматологическая клиника «Лебеденко и партнеры»».</p>
Государственной инспекцией труда в Калининградской области проведена внеплановая документарная проверка ООО «Каре-Балт» на основании жалобы работника.</p>
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была проведена внеплановая документарная проверка в отношении компании ООО «КВН».</p>
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 55 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 39 граждан.
Государственная инспекция труда в Калининградской области завершила внеплановую документарную проверку в отношении компании ООО «Балтийский лес».</p>
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была проведена плановая выездная проверка в отношении строительной компании ООО «СК Балткомстрой».
Объявляется конкурс на зачисление в кадровый резерв
30 сентября 2014 года состоялось заседание межведомственной комиссии при главе администрации городского округа "Город Калининград" по мобилизации доходов в городской бюджет, в котором приняла участие заместитель руководителя по охране труда Лосева Анастасия Олеговна.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 35 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 20 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 13 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 24 гражданин.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 35 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 31 гражданин.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 34 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 33 гражданина.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 62 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 19 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 38 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 32 гражданина.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 37 письменные обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 35 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 53 письменные обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 38 граждан.
12 августа 2014 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить руководитель Государственной инспекции труда в Калининградской области Луценко Евгений Львович.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 27 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 24 гражданина.
Государственная Инспекция труда информирует.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 40 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 35 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 45 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 40 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 24 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 30 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 55 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 32 гражданина.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 33 письменных обращения от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 27 граждан.
Руководитель Государственной инспекции труда Луценко Е.Л. принял участие в заседании межведомственной комиссии Калининградской области
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 31 письменное обращение от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 23 гражданина.
23 мая 2014 года заместитель руководителя по охране труда Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в семинаре для работников кадровых служб предприятий и учреждений Светловского городского округа
Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 51 письменное обращение от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 38 граждан.
Руководителем Государственной инспекции труда в Калининградской области назначен Луценко Евгений Львович.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 27 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 27 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 35 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 36 граждан.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 35 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принят 51 гражданин.
25 апреля 2014 года в г. Москва состоялся семинар-совещание с представителями федеральной инспекции труда по вопросам осуществления контроля (надзора) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". ВрИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в семинаре-совещании.
28 апреля 2014 года в г. Москва состоялся семинар-совещание по вопросам внедрения специальной оценки условий труда в Центральном и Северо-Западном федеральных округах. ВрИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в семинаре-совещании
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 декабря 2009 г. № 962н «Об утверждении Положения о порядке регистрации в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости трудовых договоров, заключенных при посредничестве организаций по найму и трудоустройству моряков, с российскими гражданами, иностранными гражданами и лицами без гражданства для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации» на Государственную инспекцию труда в Калининградской области возложены полномочия по регистрации трудовых договоров, заключенных при посредничестве организаций по найму и трудоустройству моряков, с российскими гражданами, иностранными гражданами и лицами без гражданства для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 41 письменное обращение от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принято 45 граждан.
28 марта 2014 года в г. Москва состоялось расширенное заседание коллегии Минтруда России по вопросу «Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты РФ в 2013 году и задачах на 2014 год». На заседание были приглашены руководители территориальных органов Роструда. ВрИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в заседании коллегии
<p style="text-align: center;"> </p>
<h3 style="font-size: 1em; margin: 0px; padding: 0px; font-family: Arial, Tahoma, sans-serif; line-height: 17.775999069213867px; text-align: center;"> <a target="_blank" alt="Перейти к просмотру" href="http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/171" style="color: rgb(45, 88, 146); font-size: 20px; font-family: 'Times New Roman';"><span style="font-size: medium;">Приказ Минтруда России №32н от 24 января 2014 г</span></a></h3>
<p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: Tahoma; text-align: center;"><span style="font-size: small;">"Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда"</span></p>
<p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: Tahoma; text-align: center;"><a target="_blank" href="http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/170" style="color: rgb(45, 88, 146); font-size: 20px; font-family: 'Times New Roman';"><span style="font-size: medium;"><strong>Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.</strong></span></a></p>
<p style="margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; color: rgb(119, 119, 119); font-family: Tahoma; text-align: center;"><span style="font-size: small;">"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"</span></p>
На основании статьи 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты ( доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
27 февраля 2014 года ВрИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в заседании комиссии по легализации налоговой базы и урегулированию задолженности по налоговым платежам в бюджетную систему Российской Федерации, созданной при Управлении
ВрИО Руководителя Государственной инспекции труда Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в заседании межведомственной комиссии при главе администрации городского округа "Город Калининград" по мобилизации доходов в городской бюджет.
25 февраля 2014 года ВрИО руководителя Лосева А.О. приняла участие в Круглом столе торгово-промышленной палате
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 43 письменных обращения граждан, и жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области принят на личном приеме 51 гражданин.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 70 письменных обращений граждан, и жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области принято на личном приеме 63 гражданина.
ВрИО Руководителя Государственной инспекции труда Лосева А.О. приняла участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 94 письменных обращений граждан, и жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области принято на личном приеме 52 гражданина.
5 февраля 2014 года ВрИО руководителя Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в заседании антитеррористической комиссии в Калининградской области
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 112 письменных обращений граждан, и жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области принято на личном приеме 29 граждан.
За 2013 год было зарегистрировано 5 групповых несчастных случаев, 17 случаев со смертельным исходом (кроме того, 2 работника погибли в групповых случаях) и 47 тяжелых несчастных случая.
4 февраля 2014 года в приемной Президента Российской Федерации в Калининградской области личный прием граждан будет проводить ВрИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Лосева Анастасия Олеговна.
Постановление Полесского судебного участка Калининградской области в отношении Крючевского В.В. – директора ООО «РОЛЕС».
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 50 письменных и устных обращений граждан, жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также 2 извещения о произошедших на территории региона несчастных случаях на производстве, оба отнесены к категории «тяжелые».
В Калининградской области с 1 января 2014 года минимальная заработная плата в регионе повышается до 7500 рублей, а с 1 июня — до 8000 рублей.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 34 письменных обращений граждан, жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, извещений о произошедших на территории региона несчастных случаях на производстве.
ВрИО Руководителя Государственной инспекции труда Лосева А.О. приняла участие в заседании межведомственной комиссии по увеличению налогового потенциала Калининградской области
Постановление Черняховского городского суда Калининградской области в отношении ИП Боровик С. Ю.
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ООО "Матисс"
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ООО "Нишики ЛТД"
Государственной инспекцией труда в Калининградской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в организации ИП Боровик С.Ю.
ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области назначена Лосева Анастасия Олеговна.
<p>В новой статье ТК будут четко определены условия приема иностранных граждан на работу. Их, в частности, не возьмут в штат, если у них отсутствует медицинская страховка. Соответствующий законопроект Минтруда одобрила профильная комиссия в Правительстве РФ</p>
31 октября 2013 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Калининградской области Лосева Анастасия Олеговна приняла участие в заседании межведомственной комиссии при главе администрации городского округа «Город Калининград» по мобилизации доходов в городской бюджет, на котором были заслушаны следующие вопросы:
Была проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда на предприятии МУП «Черняховский водоканал». В результате проверки выявлено 4 нарушения правил и норм охраны труда.
12 августа 2013 года завершила свою работу комиссия по расследованию тяжелого несчастного случая с работником ООО « ТПК «Балтптицепром»
За отчетный период 2009 года 25 государственных инспекторов труда (включая руководство) провели 1910 надзорно-контрольных мероприятий хозяйствующих субъектов Калининградской области.
В Государственную инспекцию труда в Калининградской области за отчетный период поступило 30 письменных обращений от граждан, в том числе жалоб, переадресованных из органов прокуратуры по вопросу нарушения норм трудового законодательства, а также должностными лицами Государственной инспекции труда в Калининградской области на личном приеме принят 31 гражданин.
С 1 января 2016 г. деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять частные агентства занятости, прошедшие в установленном порядке аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности в Федеральной службе по труду и занятости.
